Sirium S. R. L. è una società di consulenza in ambito Risorse Umane attiva da più di 30anni sul mercato italiano.
Per consolidare l'importante crescita organizzativa e tecnica di un importante gruppo industriale internazionale stiamo cercando una/un:
Responsabilità:
La risorsa inserita si occuperà di garantire la corretta applicazione della normativa legale e contrattuale applicabile alla gestione e amministrazione del Personale, nonché l'assolvimento dei relativi obblighi di legge. In particolare: Ricerca e Selezione: Definizione delle job description con i manager di funzione, gestione degli annunci, coordinamento e trattativa con società di Head Hunting e APL Talent Acquisition: Screening dei CV, conduzione dei colloqui di lavoro, catalogazione delle candidature e onboarding dei neoassunti Contrattualistica e Compensation: Predisposizione di proposte economiche, lettere di assunzione, promozioni e gestione del file dei premi di fine anno Sviluppo Strategico (C&B;): Implementazione ex-novo di salary surveys, policy retributive, sistemi di incentivazione/performance e piani di Welfare Relazioni Sindacali e Contenzioso: Gestione delle controversie di lavoro in sede giudiziale ed extra-giudiziale e redazione di contestazioni disciplinari Amministrazione del Personale: Supervisione delle dimissioni, controllo della conformità di F24, Uniemens, autoliquidazione INAIL e quote fondi Budgeting & Reporting: Elaborazione e aggiornamento del budget del personale, analisi dei costi, studi specifici e reportistica per la Direzione Employee Relations: Consulenza e assistenza a 360° ai dipendenti su tematiche contrattuali, normative, payroll e policy interne Coordinamento e Controllo: Supervisione su presenze, note spese, medicina del lavoro, formazione obbligatoria e contratti di somministrazione Adempimenti Annuali:



Gestione e consegna delle Certificazioni Uniche (CU), denuncia disabili e coordinamento dei flussi informativi con lo Studio Paghe Pianificazione Previdenziale: Gestione delle pratiche relative ai fondi di previdenza complementare e ai fondi di assistenza sanitaria integrativa Gestione Amministratori e C-Level: Amministrazione e quadratura degli emolumenti dedicati alle figure societarie apicali Pratiche Straordinarie: Gestione amministrativa completa delle richieste di anticipo del TFR, prestiti aziendali e cessioni del quinto dello stipendio Agevolazioni Economiche: Monitoraggio, raccolta dati e predisposizione della documentazione utile all'ottenimento di sgravi e agevolazioni INPS/INAIL Compliance e Organizzazione: Aggiornamento continuo sulle normative vigenti, adeguamento delle policy aziendali e manutenzione degli organigrammi Esperienza:
Costituisce titolo preferenziale l'aver maturato una pregressa esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo in aziende strutturate e a gestione familiare rivolte al mercato internazionale
Formazione :
È richiesta una Laurea in Giurisprudenza o specialistica
Buona conoscenza della lingua Inglese sia parlata che scritta
Buona conoscenza degli strumenti informatici Windows e capacità di collaborazione con team e funzioni aziendali diverse. Elevata leadership e resistenza allo stress completano il profilo.
Sede di lavoro:
Provincia di Milano (area Nord-Nord-Est)
Sirium S. R. L., società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l'attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. **** del 22/02/2007.
I dati saranno trattati dai professionisti di Sirium S. R. L. esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti del regolamento (UE) ********. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.******). Privacy

📌 26/050/R - Hr Manager (Bardi)
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📍 Bardi