JObros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup, siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo: dal primo impiego alla crescita di carriera. Con consulenti di carriera specializzati siamo un ponte tra talento e opportunità.
Posizione:
Per il potenziamento del team JObros ricerchiamo una persona da inserire nel ruolo di
HR Consultant
, che si occuperà della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili qualificati, affiancando aziende e candidati in tutte le fasi del percorso.
La figura sarà un punto di riferimento sia per i clienti sia per i candidati alla costruzione di relazioni professionali durature.
Nello specifico si occuperà di:
Gestire il processo fino all'inserimento del candidato in azienda
Definire la job description insieme ai clienti e individuare la strategia di ricerca più efficace
Pubblicare annunci, effettuare attività di scouting attivo attraverso LinkedIn e i principali database professionali e svolgere attività di screening dei curricula
Condurre colloqui di approfondimento motivazionale e valutare l'allineamento dei candidati rispetto ai requisiti richiesti
Redigere e presentare alle aziende clienti i profili selezionati, raccogliendo e condividendo feedback durante tutto il percorso di selezione
Supportare aziende e candidati nelle fasi di offerta economica, accettazione e inserimento
Gestire e consolidare le relazioni con i clienti attraverso incontri, call e confronti continuativi
Intercettare e valorizzare talenti anche in assenza di ricerche attive, favorendo l'incontro tra candidati e opportunità professionali
Monitorare le attività di selezione e le possibilità commerciali, garantendo il presidio delle diverse fasi del processo fino alla chiusura
Requisiti:
Laurea triennale o magistrale,



preferibilmente in ambito socio-economico, psicologico o affine
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di HR Consultant presso società di Ricerca e Selezione o Agenzie per il Lavoro
Esperienza nella ricerca e selezione di profili in area Office, Terziario e Industry, preferibilmente nell'ambito Permanent
Conoscenza dell'intero processo di recruiting e delle principali metodologie di selezione
Buona conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti digitali a supporto del recruiting
Esperienza nell'utilizzo di LinkedIn, database CV e software ATS
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al risultato
Proattività, spirito d'iniziativa e capacità di individuare nuove opportunità
Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali
Problem solving, flessibilità organizzativa e capacità di gestione delle priorità
Predisposizione al lavoro di squadra e alla condivisione delle informazioni
Altre informazioni:
Contratto:
full time, 40 ore settimanali
Tipologia di inserimento:
tempo indeterminato
CCNL e inquadramento:
CCNL Commercio, livello quarto o terzo a seconda dell'esperienza
RAL indicativa:
fino ai €****** + MBO
Benefit:
welfare aziendale
Sede di lavoro:
Padova
Modalità di lavoro:
prevista modalità di lavoro ibrida, con possibilità di 2/3 giorni di lavoro da remoto
Trasferte:
previste occasionali trasferte sul territorio
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. ********.
I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° ******** e del Reg. (UE) ********.
Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. *******).

📌 Hr Consultant | Area Permanent (Padova)
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