SiriumS.R.L. è una società di consulenza in ambito Risorse Umane attiva da più di 30anni sul mercato italiano.

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.

Per consolidare l’importante crescita organizzativa e tecnica di un importante gruppo industriale internazionale stiamo cercando una/un:
Responsabilità:

La risorsa inserita si occuperà di garantire la corretta applicazione della normativa legale e contrattuale applicabile alla gestione e amministrazione del Personale, nonché l’assolvimento dei relativi obblighi di legge. In particolare:
Ricerca e Selezione:

Definizione delle job description con i manager di funzione, gestione degli annunci, coordinamento e trattativa con società di Head Hunting e APL
Talent Acquisition:

Screening dei CV, conduzione dei colloqui di lavoro, catalogazione delle candidature e onboarding dei neoassunti
Contrattualistica e Compensation:

Predisposizione di proposte economiche, lettere di assunzione, promozioni e gestione del file dei premi di fine anno
Sviluppo Strategico (C&B;):

Implementazione ex-novo di salary surveys, policy retributive, sistemi di incentivazione/performance e piani di Welfare aziendale
Relazioni Sindacali e Contenzioso:

Gestione delle controversie di in ufficio giudiziale ed extra-giudiziale e redazione di contestazioni disciplinari
Amministrazione del Personale:

Supervisione delle dimissioni, controllo della conformità di F24, Uniemens, autoliquidazione INAIL e quote fondi
Budgeting & Reporting:

Elaborazione e aggiornamento del budget del personale, analisi dei costi, studi specifici e reportistica per la Direzione
Employee Relations:

Consulenza e assistenza a 360° ai dipendenti su tematiche contrattuali, normative, payroll e policy interne
Coordinamento e Controllo:

Supervisione su presenze, note spese, medicina del lavoro,



formazione obbligatoria e contratti di somministrazione
Adempimenti Annuali:

Gestione e consegna delle Certificazioni Uniche (CU), denuncia disabili e coordinamento dei flussi informativi con lo Studio Paghe
Pianificazione Previdenziale:

Gestione delle pratiche relative ai fondi di previdenza complementare e ai fondi di assistenza sanitaria integrativa
Gestione Amministratori e C-Level:

Amministrazione e quadratura degli emolumenti dedicati alle figure societarie apicali
Pratiche Straordinarie:

Gestione amministrativa completa delle richieste di anticipo del TFR, prestiti aziendali e cessioni del quinto dello stipendio
Agevolazioni Economiche:

Monitoraggio, raccolta dati e predisposizione della documentazione utile all'ottenimento di sgravi e agevolazioni INPS/INAIL
Compliance e Organizzazione:

Aggiornamento continuo sulle normative vigenti, adeguamento delle policy aziendali e manutenzione degli organigrammi
Esperienza:
Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato una pregressa esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo in aziende strutturate e a gestione familiare rivolte al mercato internazionale
Formazione

:
È richiesta una Laurea in Giurisprudenza o specialistica
Buona conoscenza della lingua Inglese sia parlata che scritta
Buona conoscenza degli strumenti informatici Windows e capacità di collaborazione con team e funzioni aziendali diverse. Elevata leadership e resistenza allo stress completano il profilo.
Sede di lavoro:
Provincia di Milano (area Nord-Nord-Est)
Sirium S.R.L., società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. xbvzest 5570 del 22/02/2007 .
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📌 26/050/R - HR Manager (Milano)
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