Manpower Professional, brand del gruppo Manpower specializzato nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per importante realtà internazionale operante nel settore energia e servizi ambientali un/a:
CONDUTTORE IMPIANTI TERMICI CON PATENTINO DI 2° GRADO
La risorsa entrerà a far parte di un contesto strutturato e creativo, occupandosi della conduzione e manutenzione di impianti di produzione termica e trigenerazione, garantendone l'efficienza e la continuità operativa.
Attività principali
La figura selezionata si occuperà di:
- conduzione e controllo del corretto funzionamento della centrale termica;
- monitoraggio degli impianti per garantire continuità del servizio ed efficienza energetica;
- esecuzione di interventi di manutenzione preventiva, correttiva e su guasto;
- attività di verifica e controllo di generatori di calore, cogeneratore e assorbitore;
- lettura e interpretazione degli schemi meccanici, idraulici ed elettrici;
- rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di sicurezza e conduzione impianti.
Requisiti
Cerchiamo professionisti con:
- esperienza in ruoli analoghi nel settore energetico, impiantistico o della manutenzione industriale;
- patentino di abilitazione alla conduzione di generatori di calore di 2° grado;
- preferibile diploma ad indirizzo tecnico;
- conoscenze di meccanica, idraulica e impiantistica termica;
- capacità di lettura di schemi tecnici meccanici, idraulici ed elettrici;
- attitudine al problem solving operativo e al lavoro in team;
- disponibilità al lavoro su turni.
Orario di lavoro
Attività organizzata su turnazione:
- 07:00 - 15:00 (30 minuti di pausa)
- 12:00 - 20:00 (30 minuti di pausa)
Prevista disponibilità alla reperibilità secondo pianificazione aziendale.
Cosa offre l'azienda
- Contratto a tempo indeterminato;
- Retribuzione indicativa tra 30.000 e 35.000 di RAL, con valutazione di candidature che presentino esperienze e aspettative economiche superiori;
- Buoni pasto elettronici da 8,30 per giornata lavorativa (incremento a 8,50 previsto da gennaio 2027);
- Copertura sanitaria integrativa Metasalute;
- Polizza infortuni extraprofessionali;
- Piano Welfare annuale del valore di 450;
- Premio di risultato legato agli obiettivi aziendali;
- Maggiorazioni migliorative del +4% rispetto a quelle previste dal CCNL Metalmeccanico Impianti per lavoro su turni e straordinari;
- Indennità di reperibilità pari a 100 lordi/settimana (fino a 2 settimane al mese);
- Fondo pensione complementare;
- Cellulare aziendale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.