Job Description
Summary We are seeking a Maintenance Engineer to join our Manufacturing team. This role is critical to maintaining the precision tools, fixtures that support our shop manufacturing processes.

Job Description
* Support shop tool engineers to rebuild, refurbish, and restore worn or damaged fixtures to original specifications
* Support in troubleshooting, corrective maintenance and repair activities on CNC machinery
* Maintain detailed maintenance records and documentation in the computerized maintenance management system (CMMS) in use E-maint
* Coordinate the calibration of measuring instruments according to quality standards
* Support new product introductions by preparing and validating fixtures for production readiness
* Manage tooling inventory, including storage, organization, and tracking systems
* Drafting maintenance plans in coordination with the equipment manufacturer Key Requirements
* Bachelor's Degree from an accredited university or college or equivalent experience in mechanical technology, aerospace, industrial engineering, or related field preferred
* Proven experience in a manufacturing environment
* Fluency in Italian and English in writing and speaking
* Effective communication skills for cross-functional collaboration Preferred Qualifications
* Familiarity with Lean Manufacturing and 5S methodologies
* Knowledge of E-maint CMMS and Oracle ERP will be a plus Pay Transparency Note For Candidates In Italy Posizione / Position: Aero Alliance Avenza Maintenance Engineer Livello di Inquadramento / Management Level: PB Data di pubblicazione / Position was posted on: 16th September 2026 Fascia retributive: Tra € 31,800.00 e € 47,700.00 lordi annui. La retribuzione specifica offerta terrà conto dell'istruzione, delle qualifiche, dell'esperienza e delle competenze del candidato.



The pay range for this position: Between € 31,800.00 and € 47,700.00 gross per annum. The specific pay offered will consider the candidate’s education, qualifications, experience and skill set. Eleggibilità per il Piano Premio: Eligibilità al piano bonus Variabile-AIP, che prevede un incentivo target del 5% della retribuzione base annua, a seconda del raggiungimento dei parametri di business e delle performance individuali. Eligibility for Bonus Plan: Eligible to participate in Variable-AIP annual bonus plan that provides a target incentive of 5% of the individual’s annual base salary depending on achievement of key business metrics and individual performance. Alla posizione è applicabile il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL Metalmeccanico). I benefici disponibili sulla base del CCNL attualmente in vigore e delle politiche aziendali includono quanto segue / Benefits A Collective Bargaining Agreement (‘CBA’
- Metalworking) is applicable in relation to position. The available benefits based on the currently effective CBA and company policies include the following: Stipendio Base: La retribuzione seguirà le tabelle salariali previste dal CCNL di categoria Metalmeccanico Industria Base

salary:
The remuneration is established according to the Metalworking CBA salary scale, which defines job groups and minimum salary levels. Pensione Integrativa (Cometa): Tutti i livelli sono eligibili,



ad eccezione dei dirigenti. Contributo del datore di lavoro: 2% (2,2% se under 35). Contributo del dipendente: 1,2%. Base di calcolo: retribuzione mensile lorda. Pension Fund (Cometa): All levels are eligible, except executives (dirigenti). Employer Contribution: 2% (2.2% if under 35). Employee Contribution: 1.2%. Base: monthly gross salary. Assistenza Sanitaria (Non Dirigenti): Gestita tramite Assicurazione Generali Medical Benefits (Not Executives): Managed by Assicurazioni Generali Assistenza Sanitaria (Dirigenti): FASI+ Generali Plan Medical Benefits (Executives): FASI+ Generali Plan Welfare: € 250 di credito annuale come da CCNL disponibile su portale dedicato per rimborsi spese istruzione, sport, viaggi o previdenza. Flex Benefit: € 250 of annual credit as per NCBA available on a dedicated portal for education, sports, travel, or pension reimbursements. EAP
- Supporto Dipendenti: Supporto globale psicologico, legale e finanziario 24/7 Employee Assistance Program: Global 24/7 psychological, legal, and financial support. Straordinario
* Prime due ore: 25% per impiegati, 30% per operai non turnisti, 40% per operai turnisti
* Oltre due ore: 30% per impiegati, 50% per operai non turnisti, 45% per operai turnisti Straordinario diurno sabato, domenica e festivi: 50% per le prime otto ore, 55% oltre le 8 ore Straordinario Notturno Dal Lunedì Al Venerdì
* 50% per impiegati e operai non turnisti per lavoro straordinario dalle 20:00 alle 8:00
* 50% per operai turnisti per lavoro straordinario dalle 18:00 alle 6:00 Straordinario Notturno Sabato, Domenica e Festivi
* Prime otto ore: 60% per impiegati, 55% per operai non turnisti, 60% per operai turnisti
* Oltre due ore: 75% per impiegati, 65% per operai non turnisti, 75% per op

📌 Aero Alliance Avenza Maintenance Engineer (Carrara)
🏢 Aero Alliance
📍 Carrara