Overview In questa posizione, supporti la Direzione presidando i processi HR e contribuendo a sviluppare l’organizzazione. Lavori a stretto contatto con team e management per implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali. Gestisci selezione, onboarding, sviluppo, e welfare per migliorare engagement e performance. Un ruolo chiave per accompagnare la crescita e assicurare la conformità normativa in un contesto strutturato. Responsabilità
* Definire e implementare strategie HR in coerenza con gli obiettivi aziendali
* Coordinare ricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale
* Gestire talent management, sviluppo organizzativo e piani di successione
* Supportare i manager nella gestione risorse e dinamiche organizzative
* Curare relazioni sindacali e aspetti normativi del lavoro
* Monitorare valutazione delle performance e percorsi di crescita




* Supervisione attività amministrative HR con enti preposti
* Promuovere welfare, engagement e benessere organizzativo
* Analizzare KPI e reportistica HR e proporre miglioramenti
* Inserimento diretto in azienda Requisiti fondamentali
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
* Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager in contesti strutturati
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR
* Esperienza in selezione, formazione e sviluppo
* Capacità di gestione relazioni interne a vari livelli
* Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership
* leadership
* relazioni interpersonali
* problem solving
* normativa del lavoro
* HR processes (selezione, formazione, sviluppo)
* analisi KPI e reportistica HR

📌 HR Manager (Piacenza)
🏢 Manpower
📍 Piacenza