Per un rilevante Gruppo industriale a presenza internazionale, ricerchiamo un/una Group Chief Financial Officer in grado di accompagnare una fase di sviluppo e continua trasformazione, contribuendo in modo concreto all’execution delle strategie e alla sostenibilità economico-finanziaria del Gruppo. La figura riporterà direttamente al Presidente e opererà come business partner della Proprietà e dei responsabili di Business Unit, supportandoli nella definizione delle priorità, nel controllo e monitoraggio delle performance e nella realizzazione dei programmi di sviluppo. Missione del ruolo Il Group Chief Financial Officer avrà la responsabilità di guidare e far evolvere l’area Amministrazione, Finanza e Controllo del Gruppo, assicurando solidità, affidabilità e tempestività dell’informazione economico-finanziaria nonché supportando la progettualità strategica del gruppo e facilitando i processi decisionali. Principali responsabilità
* Guidare e sviluppare le funzioni Amministrazione, Finanza, Tesoreria, Controllo di Gestione, Fiscalità, Legal e Affari Societari assicurando qualità dei processi e adeguato supporto alle decisioni aziendali.
* Rafforzare il sistema di controllo di gestione, con particolare attenzione all’analisi delle performance industriali, della marginalità, dei costi fissi e della redditività delle diverse Business Unit e filiali estere.
* Supportare la Proprietà e il management nella definizione di strategie e business plan, nella valutazione delle priorità e nella verifica della sostenibilità economico-finanziaria delle iniziative di sviluppo.
* Individuare e accompagnare interventi di efficientamento, miglioramento dei costi e incremento della marginalità, favorendo una cultura manageriale orientata a risultati,



dati e responsabilità.
* Presidiare la pianificazione economico-finanziaria, il budget, il forecast, il cash flow e l’analisi degli investimenti.
* Gestire i rapporti con istituti di credito, revisori, consulenti, advisor e altri stakeholder esterni.
* Coordinare e supervisionare operazioni straordinarie, quali riorganizzazioni societarie, acquisizioni, dismissioni, valutazioni d’azienda, partnership e processi di revisione strategica.
* Supportare con appropriate analisi di fattibilità le future evoluzioni della struttura societaria del Gruppo.
* Valutare, strutturare e sviluppare il team delle staff, assicurando una chiara distribuzione delle responsabilità e un adeguato livello di competenza tecnica e manageriale.
* Assumere progressivamente un perimetro più ampio di supervisione delle funzioni di staff includendo ove richiesto le tematiche HR e giuslavoristiche. Profilo ricercato Rappresentano requisiti essenziali:
* Laurea in discipline economico-finanziarie o in Ingegneria Gestionale.
* Esperienza consolidata come CFO, Finance Director o in ruoli di prima linea a diretto riporto del Vertice Aziendale e/o della Proprietà, maturata in gruppi industriali strutturati e complessi.
* Solida esperienza nel controllo di gestione, nell’analisi dei costi, della produttività e nella valutazione delle marginalità.




* Esperienza nella gestione di operazioni straordinarie: M&A;, acquisizioni, dismissioni, riorganizzazioni societarie e valutazioni d’azienda.
* Familiarità con contesti internazionali, fiscalità estera e gestione di società controllate in più Paesi.
* Esperienza in realtà industriali, preferibilmente caratterizzate da produzioni complesse, impianti o attività a commessa.
* Leadership autorevole ed efficace tale da costruire una relazione di fiducia con i Vertici Aziendali e la Proprietà, offrendo valutazioni autonome e un contributo autorevole alle decisioni strategiche.
* Fluente conoscenza della lingua inglese. Competenze personali Il/la candidato/a ideale possiede:
* forte orientamento al business e alla creazione di valore;
* visione strategica, pragmatismo e capacità di tradurre le analisi in decisioni e azioni concrete;
* leadership autorevole, presenza organizzativa e capacità di guidare interlocutori senior;
* capacità di confrontarsi in modo costruttivo e fermo con la Proprietà e con i responsabili delle Business Unit;
* elevata credibilità professionale e capacità di costruire relazioni efficaci, sia interne sia esterne;
* attitudine a operare in fasi di cambiamento, trasformazione e rilancio. Retribuzione RAL indicativa €150.000-200.000. L’importo indicato rappresenta un riferimento retributivo che l’azienda intende valutare con flessibilità, tenendo conto della seniority, dell’esperienza maturata e della coerenza complessiva del profilo con le responsabilità previste. Sede di lavoro: Lombardia Saranno prese in considerazione solo candidature corredate da CV completo. Autorizzazione ANPAL n° 000007 del 22/01/2024 #J-18808-Ljbffr

📌 Group CFO (Lombardia)
🏢 Gruppo Summit
📍 Lombardia