Ruolo e mansione

Responsabilità principali:

- Gestione dell’intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e presentazione di candidati alle aziende clienti
- Attività di ricerca attiva (headhunting) attraverso database e social professionali
- Gestione e sviluppo del portafoglio candidati
- Supporto alle aziende clienti nell’individuazione dei profili più idonei
- Monitoraggio delle esigenze del mercato del lavoro
- Svolgimento di attività amministrative e inserimento presenze

Requisiti e Competenze Richieste

Requisiti principali:

Laurea (preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche)

Esperienza pregressa in attività di recruiting o in ambito HR (anche breve)

Ottime capacità comunicative e relazionali

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei portali di recruiting

Attitudine al problem solving e orientamento agli obiettivi

ALTRE INFORMAZIONI

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari occasione, nelle diversità e nell'inclusione.

📌 HR Recruiter (staff interno) (Cuneo)
🏢 OPENJOBMETIS
📍 Cuneo