Profilo professionale Hai la passione per il coaching, la formazione e la crescita del team di negozio, lavorando a stretto contatto con il Store Manager? Sei determinato a garantire al tuo staff la massima propensione alle vendite e a regalare ai nostri clienti un'esperienza d'acquisto senza pari? Allora fai al caso nostro per la posizione di Co-Gestore Punto Vendita! Avrai la possibilità di unirti a un realtà retail che punta a diventare la prima scelta per chi cerca un impiego stimolante. Siamo un'organizzazione fluida e reattiva: il tuo apporto è fondamentale, sarai sempre al centro delle iniziative e la tua evoluzione professionale sarà una priorità assoluta. In qualità di ambassador JYSK, avrai accesso a: Competizioni inter-store con premi interessanti Bonus economici legati ai risultati di vendita Agevolazione del 20% presso i punti vendita del Gruppo JYSK e Lars Larsen RAL III livello CCNL Commercio e Servizi pari a 27.858,04 euro lordi annuali (da riproporzionare in caso di contratto tempo parziale). Affiancato allo Store Manager, gestirai il perfezionamento delle procedure operative del negozio, assicurando che sia sempre pronto per l'utenza e contribuendo al raggiungimento di eccellenti riscontri commerciali.



La tua missione principale sarà coordinare le campagne settimanali, infondere una mentalità sales-oriented e creare un clima positivo. In sintonia con i valori JYSK, supporterai il Store Manager attraverso un dialogo efficace, un'azione formativa e una guida costante. Diffonderai la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e incentivando le vendite aggiuntive. Sarai disposto ad affrontare il lavoro fisico, dando il buon esempio nelle attività di routine. Il tuo obiettivo di carriera è diventare Store Manager e ti impegno attivamente per realizzarlo. La soddisfazione del cliente è una tua priorità assoluta JYSK mira a essere l'azienda preferita dai talenti nel retail, ovunque operiamo. Al tuo fianco troverai percorsi di crescita professionale in Italia e all'estero, accompagnati da benefit strutturali. Per dettagli sul trattamento dei dati, consulta la nostra

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. Il sistema elabora le tue risposte a questionari di screening, impostati e validati dal nostro Team Talent Acquisition. La fase successiva è comunque decisa esclusivamente da un esperto umano. Per chiarimenti sulla tutela dei tuoi dati, rimandiamo alla nostra Privacy Policy.

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