04 nov
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Hotel Belvedere
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Bardi
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Chi cerchiamo Le tue responsabilità Gestione e verifica delle presenze, predisposizione dei fogli presenza e monitoraggio delle relative giustificazioni: ferie, permessi, malattie, congedi e infortuni. Trasmissione mensile delle presenze e supporto nella verifica delle buste paga. Gestione degli adempimenti amministrativi relativi ai rapporti di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, dimissioni e licenziamenti.
Applicazione e aggiornamento delle procedure in materia di protezione dei dati personali (GDPR). Conoscenza e aggiornamento continuo in materia di CCNL Turismo e normativa del lavoro. Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro. Screening dei curriculum vitae e organizzazione dei colloqui di selezione. Coordinamento e partecipazione ai processi di onboarding dei nuovi collaboratori. Pianificazione e monitoraggio degli adempimenti obbligatori, tra cui visite mediche e formazione sulla sicurezza.
Formazione e assistenza ai collaboratori nell'utilizzo dei portali aziendali e delle piattaforme partner di Belvedere Bellagio. Supporto alla Direzione nella gestione e nello sviluppo di tematiche amministrative,
burocratiche e organizzative legate alle risorse umane. Il profilo ideale Laurea triennale. Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente con autonomia nella gestione amministrativa del personale.
Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2. Conoscenza del CCNL Turismo e dei principali adempimenti giuslavoristici. Precisione, puntualità e spiccate capacità organizzative. Massima riservatezza, affidabilità e attenzione nella gestione delle informazioni. Ottime capacità relazionali, spirito cooperativo e attitudine al problem solving.
Cosa offriamo
Contratto iniziale a tempo determinato secondo il CCNL Turismo H052, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. Prospettiva di inserimento a tempo indeterminato, in linea con le esigenze organizzative e il positivo sviluppo della collaborazione. RAL indicativa € - € Due giorni di riposo settimanali. Divisa aziendale e servizio lavanderia. Mensa aziendale durante il periodo di apertura dell'hotel. Welfare mensile.
📌 Hr Generalist Bardi
🏢 Hotel Belvedere
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