pbSeltis Hub /bè alla ricerca di una figura di bHR Administration Specialist /b da inserire presso la sede di Bologna di una realtà aziendale strutturata e consolidata, operante nel settore della distribuzione di materiale elettrico ed elettrodomestici.
/p h3Posizione /h3 pLa risorsa sarà inserita all'interno della funzione Risorse Umane e ricoprirà un ruolo prevalentemente operativo, con un focus particolare sulla gestione amministrativa del personale, sul monitoraggio delle scadenze e sulla contrattualistica.
/p pLa posizione rappresenta un'possibilità per una persona organizzata e precisa, interessata a consolidare le proprie competenze amministrative e a sviluppare progressivamente una professionalità più ampia nell'ambito HR. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 pLa figura avrà un ruolo concreto e trasversale, con prevalenza delle attività di amministrazione e gestione del personale: /p ul libAmministrazione del personale: /b gestione e aggiornamento della documentazione relativa ai rapporti di lavoro, archiviazione e monitoraggio delle pratiche amministrative.
/li libScadenzari e contrattualistica: /b gestione e aggiornamento degli scadenzari HR, monitoraggio delle scadenze contrattuali e predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, rinnovi e cessazioni.
/li libGestione delle presenze: /b controllo delle timbrature, gestione delle anomalie e monitoraggio di ferie, permessi, assenze e giustificativi, in collaborazione con i referenti aziendali.
/li libSupporto al payroll: /b raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle paghe, in collaborazione con i referenti interni e/o il consulente esterno.
La posizione non prevede l'elaborazione diretta dei cedolini.
/li libRicerca e selezione: /b pubblicazione degli annunci,



screening dei curricula, organizzazione dei colloqui e supporto nel coordinamento con i responsabili aziendali.
/li libSalute e sicurezza sul lavoro: /b supporto nella gestione documentale e nel monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e alle visite mediche, in collaborazione con le funzioni competenti.
/li libSupporto ai processi HR: /b collaborazione alle attività quotidiane della funzione Risorse Umane e al miglioramento delle procedure amministrative.
/li /ul h3Requisiti richiesti /h3 pIl/la candidato/a ideale possiede: /p ul liDiploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o delle risorse umane.
/li liEsperienza in ruoli di amministrazione del personale, HR Administration o gestione amministrativa.
/li liConoscenza di base della normativa del lavoro e della contrattualistica.
/li liBuona dimestichezza con Excel e gli strumenti informatici.
/li liPrecisione, metodo, affidabilità e capacità di gestire più scadenze contemporaneamente.
/li liAttitudine operativa, orientamento al risultato, riservatezza e capacità di lavorare in team.
/li /ul h3Altre informazioni /h3 h3Cosa offre l'azienda /h3 ul liInserimento in una realtà aziendale strutturata e consolidata.
/li liUn ruolo prevalentemente operativo, con responsabilità dirette nella gestione delle attività amministrative HR.



/li liAffiancamento e collaborazione con i referenti HR e le altre funzioni aziendali.
/li liPossibilità di ampliare progressivamente le proprie competenze e responsabilità nell'ambito delle Risorse Umane.
/li libOpportunità di crescita professionale /b, con la possibilità di sviluppare competenze trasversali nei diversi processi HR. /li libSede di lavoro: /b Bologna.
/li libModalità di lavoro: /b esclusivamente in presenza; non è previsto lo smart working.
/li libOrario di lavoro: /b dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 18:30, con 2 ore di pausa pranzo.
/li libRAL indicativa: /b € *************, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
/li /ul h3Candidati ora /h3 pSe sei una persona precisa, organizzata e concreta, con interesse per l'amministrazione del personale e desideri crescere professionalmente nell'ambito delle Risorse Umane, questa è l'opzione giusta per te.
/p pSiamo attenti alle necessità e peculiarità di ogni candidato.
Ti aiutiamo a trovare l'azienda e il lavoro giusto per te non solo in termini di ruolo, ma anche per ciò che riguarda l'allineamento con la cultura e i valori aziendali, il tuo equilibrio vita-lavoro e gli aspetti compensation benefit giusti rispetto al mercato.
Le tue competenze, prospettive di carriera e aspettative professionali sono la nostra priorità.
Insieme disegniamo il tuo futuro.
/p pScopri come scrivere un curriculum efficace e accattivante, i consigli utili, gli errori da evitare e i trucchi per farsi notare dalle aziende.
/p pScopri che cos'è il quiet quitting, che cosa significa, da dove nasce e perchè si parla tanto di questo fenomeno nato su TikTok e diffuso sui social.
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📌 Hr Administration Specialist (Bologna)
🏢 Seltis Hub
📍 Bologna