Overview In questa posizione ti occuperai di guidare lo sviluppo delle risorse umane in una realtà industriale strutturata. Coordinerai il team HR e supporterai la crescita del business assicurando allineamento normativo e retributivo. Lavorerai a stretto contatto con la direzione per valorizzare la cultura aziendale, migliorare i processi HR e promuovere iniziative di engagement. Puoi contribuire a definire mission, vision e valori, influenzando pragmaticamente organizzazione e clima interno. Retribuzione / Benefits
* contratto diretto in azienda
* RAL 38.000-45.000
* bonus legato ai risultati
* orario giornaliero con flessibilità in entrata/uscita Responsabilità
* Gestire la funzione HR e coordinare recruiter, addetti all’amministrazione del personale e payroll specialist
* Garantire conformità normativa del lavoro e allineamento contrattuale/retributivo
* Essere punto di riferimento per management e dipendenti e facilitare una comunicazione efficace
* Gestire processi HR di sviluppo, performance, career path, sistemi premianti, disciplinari e variazioni retributive
* Supportare pianificazione turni, ferie e permessi bilanciando produttività e benessere




* Collaborare con la Direzione su cultura, Mission/Vision/Valori e diffusione della cultura aziendale
* Promuovere iniziative di engagement, welfare e team building per migliorare clima e senso di appartenenza
* Costituire/ coordinare Comitato di Miglioramento Aziendale per progetti di innovazione organizzativa
* Favorire ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone Requisiti fondamentali
* Esperienza consolidata di almeno 10 anni in ruoli HR in aziende produttive strutturate
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR
* Spiccate capacità relazionali, comunicative e di negoziazione
* Elevata attitudine alla gestione delle persone e mediazione delle dinamiche organizzative
* Resistente autonomia operativa e capacità di interfacciarsi con imprenditori e top management
* Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office
* leadership
* relazioni interpersonali
* comunicazione
* conoscenza normativa del lavoro
* processi di amministrazione e sviluppo risorse umane
* Microsoft Office

📌 HR Manager (Canelli)
🏢 Manpower
📍 Canelli