Importanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all’estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura di Laposizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell’azienda. Responsabilità
* Affiancarei Manager nella gestione quotidiana delle attività
* Gestirele situazioni complesse e le eventuali conflittualità
* Monitoraree gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exitinterview etc.)
* Garantirela corretta applicazione delle policy aziendali e delle normativegiuslavoristiche
* Collaborarecon i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, icosti del personale e in generale tutti i processi HR
* Presidiarei principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO,programmazione etc.)




* Forniresupporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
* Curaregli aspetti di comunicazione interna Requisiti
* Laureain discipline economiche o giuridiche
* Esperienzaconsolidata in ruoli di HR Business Partner e/o Hr Generalist/Specialistmaturata in contesti industriali strutturati
* Buonaconoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro)
* Capacitàdi comunicare in modo trasparente ed efficace con interlocutori diversi e su diversilivelli organizzativi
* Resilienza,affidabilità e capacità di gestione dello stress
* Buonapadronanza della lingua inglese Benefici
* Contrattoa tempo indeterminato
* Inquadramentonell’area direttiva (no Quadro) #J-18808-Ljbffr

📌 Corporate Hr Business Partner (Treviso)
🏢 Aeneas
📍 Treviso