Outlink, dal punto di riferimento nella consulenza informatica, gestione sistemistica e cybersecurity, guida la crescita di aziende e privati con un approccio altamente specializzo e su misura.
Outlink è parte del Gruppo SGR (), una delle maggiori realtà riminesi con oltre * collaboratori.
Il Gruppo opera nel mercato dell'energia e dell'efficienza energetica, offrendo soluzioni creative per la transizione energetica e i temi della sostenibilità.
Posizione
All'interno di un ambiente di lavoro giovane e vivace, ti occuperai della progettazione, implementazione e manutenzione delle soluzioni software
Requisiti Conoscenza del linguaggio di programmazione C# per sviluppo lato server Conoscenza della piattaforma Microsoft.
Net Conoscenza di SQL ed esperienza nell'utilizzo di database relazionali Capacità di problem solving e organizzative Propensione al lavoro di squadra, doti relazionali Nice to have Conoscenza di Java Conoscenza di framework e tecnologie di sviluppo lato client ( Angular, React, o simili ) Conoscenza di Javascript, Html5/CSS Altre Informazioni Sede di lavoro
Vigonovo
Dettagli dell'offerta Retribuzione Annua lorda compresa tra i € e € .
L'offerta economica finale sarà valutata in base al livello di esperienza e alle competenze tecniche.




CCNL applicato Metalmeccanica Industria Formazione e Crescita
Crediamo fortemente nella valorizzazione delle nostre persone: per questo garantiamo un accompagnamento costante attraverso percorsi continui di formazione, crescita e sviluppo professionale.
Welfare
Il Gruppo SGR ha ottenuto riconoscimento "Welfare Champion" nell'ambito del Welfare Index PMI, assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative per rispondere ai bisogni delle persone, delle famiglie e delle comunità.
Trasparenza, Diversità e Inclusione
Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l'inclusione.
Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.
In linea con i principi di trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione equo e non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa.
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