h3HR Generalist /h3 pPer una prestigiosa realtà industriale operante in un contesto produttivo strutturato e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di un/una bHR Generalist /b. /p pLa figura, riportando all'bHR Site Manager /b, avrà un ruolo chiave nella gestione quotidiana delle tematiche HR dello stabilimento, supportando manager e popolazione aziendale nei principali processi di People Management. /p pCerchiamo una persona abituata a operare a stretto contatto con il business, con una buona sensibilità verso le dinamiche di fabbrica e con esperienza nella gestione delle relazioni sindacali. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liEssere il punto di riferimento per dipendenti e manager su tematiche HR e organizzative. /li liSupportare il processo di onboarding dei nuovi assunti e collaborare all'organizzazione di attività formative e di sviluppo. /li liGestire la contrattualistica del personale e le principali variazioni contrattuali. /li liCoordinare la gestione del personale somministrato, monitorando attivazioni, proroghe, scadenze e aspetti amministrativi connessi. /li liCurare le attività amministrative relative alla gestione del personale in collaborazione con le funzioni HR competenti. /li liSupportare la gestione delle relazioni industriali e delle attività connesse ai rapporti con le rappresentanze sindacali. /li liCollaborare nella predisposizione di accordi e nella gestione delle procedure giuslavoristiche. /li liMonitorare ferie, assenze, straordinari, organici, cessazioni e aggiornamento degli organigrammi. /li liGarantire la corretta gestione e l'aggiornamento dei dati HR all'interno dei sistemi aziendali. /li liCollaborare con HR Administration, Payroll,



Data Management e Business Support per assicurare un'efficace gestione dei processi HR. /li liSupportare l'implementazione delle policy aziendali e dei progetti HR a livello di sito. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini. /li liEsperienza breve (1-3 anni) in ruoli HR Generalist o HR di Gestione maturata in contesti produttivi e strutturati. /li liSolida conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale. /li liBuona conoscenza della normativa giuslavoristica e delle dinamiche tipiche dell'ambiente manifatturiero. /li liEsperienza nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali e sensibilità verso i temi di industrial relations. /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di SAP HR, Workday o altri HRIS costituisce un plus. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liCapacità organizzative, problem solving e orientamento al risultato. /li liOttime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team. /li liRiservatezza, affidabilità e precisione nella gestione delle informazioni. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pbAnagni (FR) /b, con disponibilità a spostamenti presso gli altri siti aziendali presenti sul territorio nazionale. /p h3Pacchetto Retributivo /h3 pContratto a tempo indeterminato. /p pInquadramento come Impiegato secondo il CCNL Industria Metalmeccanica Privata e Installazione di Impianti. /p pRAL da 37.000 € - 42.000 € /p ul liSistema premiante collegato ai risultati aziendali. /li liBuoni welfare del valore di 250 € annui. /li liModalità di lavoro ibrida. /li liFormazione continua e opportunità di crescita professionale. /li liAmbiente di lavoro inclusivo e orientato al benessere delle persone. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist (Anagni)
🏢 Manpowergroup Talent Solutions
📍 Anagni