h3Gruppo Intergea è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire all'interno del Team Recruiting! /h3 pTra i più importanti gruppi europei nel settore della distribuzione automotive, Gruppo Intergea rappresenta oggi il primo gruppo in Italia per volumi di vendita e solidità patrimoniale. Con una presenza capillare che copre oltre il 50% del territorio nazionale e una rete in continua espansione anche in Svizzera, il Gruppo è una realtà dinamica e in costante crescita. /p pAll'interno del Gruppo, il Team Recruiting svolge un ruolo strategico nella ricerca e selezione dei talenti, contribuendo a individuare le persone che accompagnano lo sviluppo e la crescita dell'organizzazione. /p pEntrare a far parte di Gruppo Intergea significa inserirsi in una realtà solida, innovativa e orientata al futuro, che investe costantemente nelle persone, nella formazione e nello sviluppo delle competenze, offrendo concrete opportunità di crescita qualificato in un contesto in continua evoluzione. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 pEntrando a far parte del Team Recruiting di Gruppo Intergea, avrai l'opportunità di seguire le principali fasi del processo di ricerca e selezione, occupandoti di: /p ul liPubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting. /li liScreening e valutazione dei CV, individuando i profili in linea con le esigenze aziendali. /li liPrimo contatto telefonico con i candidati e gestione delle attività di pre-selezione. /li liConduzione di colloqui conoscitivi e di selezione. /li liOrganizzazione e pianificazione delle attività attraverso la gestione dell'agenda condivisa.



/li liAggiornamento e gestione del database candidati e dei portali dedicati al recruiting. /li /ul h3Quali caratteristiche cerchiamo /h3 pIl profilo ideale ha già maturato esperienzanell'ambito della ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso agenzie per il lavoro o società specializzate nella selezione e consulenza HR. /p pCerchiamo una persona dinamica, intraprendente e orientata al raggiungimento degli obiettivi, che sappia coniugare competenze di selezione con un approccio commerciale e una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali. /p pIn particolare, sono richieste: /p ul libEsperienza pregressa di almeno 2 anni /b nella ricerca e selezione del personale. /li liForte interesse e passione per il mondo HR. /li liApproccio commerciale e capacità di comprendere e interpretare le esigenze dei diversi interlocutori. /li liOttime capacità comunicative e relazionali, con una spiccata attitudine all'ascolto. /li liCapacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori diversi, sia interni sia esterni all'organizzazione. /li liOrientamento agli obiettivi e capacità di organizzare il lavoro in modo efficace. /li liDinamismo, proattività e spirito d'iniziativa. /li liBuone capacità di problem solving e gestione delle priorità. /li liOttima conoscenza del Pacchetto Microsoft Office. /li /ul pSi offre un iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con concrete prospettive di successiva trasformazione a tempo indeterminato e inserimento stabile all'interno del Gruppo. /p pFull-time - Orario di lavoro: 9.00/13.00 - 14.00/18.00 dal lunedì al venerdì. /p pSede di lavoro: Borgaro Torinese /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Recruiter (Borgaro Torinese)
🏢 Intergea Group
📍 Borgaro Torinese