In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics , dal Cloud alla Cyber Security , passando per Industry 4.0 . Sede di inserimento: Posizione Siamo alla ricerca di un Payroll ed Administration Specialist da inserire nella nostra struttura dedicata all'amministrazione del personale e all'elaborazione paghe per un importante cliente del settore automotive. Requisiti Ti occuperai di garantire l'elaborazione accurata e puntuale delle paghe, dei contributi previdenziali e degli adempimenti fiscali, assicurando la conformità alle normative vigenti e alle scadenze previste. Inoltre fornirai, a turno con i colleghi, supporto diretto sulle tematiche amministrative del personale ai dipendenti dell'azienda cliente attraverso un apposito sportello dedicato. Per Noi è Importante Che Tu Abbia Esperienza nella gestione autonoma del processo paghe end-to-end; Conoscenza, anche di base, di Microsoft Excel per la gestione di report; Familiarità con il gestionale Zucchetti, in particolare il modulo Paghe Project. E' gradita esperienza o conoscenza dei processi in ambito amministrazione del personale.



Altre Informazioni Hai maturato un'esperienza di almeno 4 anni in un ruolo similare in ambito payroll e/o amministrazione del personale; Possiedi eccellenti capacità organizzative e una spiccata attitudine al problem solving; Sei una persona orientata al risultato, flessibile, con un approccio intraprendente nelle sfide quotidiane; Sei fortemente motivato ad intraprendere un percorso di crescita in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. La retribuzione annua lorda sarà definita all'interno di un range indicativo di € 26.000
- € 30.000 , in base a esperienza, competenze e livello di responsabilità del ruolo. Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni dedicate. Opportunità di crescita e sviluppo professionale all'interno di un contesto dinamico orientato all'innovazione. La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

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