Synergie Search
- per conto di una consolidata realtà operante nel settore della componentistica industriale, seleziona un/una:Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Sales Account EsteroPosizione La risorsa sarà il punto di riferimento commerciale per clienti e distributori nei mercati esteri, combinando competenze tecniche e capacità relazionali per valorizzare un portfolio prodotti ad alto contenuto tecnologico. Responsabilità
* Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nei mercati nazionali e internazionali
* Presentazione tecnica dei prodotti e supporto alla scelta della soluzione più adatta alle esigenze del cliente
* Partecipazione a fiere di settore in Italia e all'estero (disponibilità a trasferte stimabile in circa una settimana al mese)
* Gestione delle trattative commerciali, dalla fase di offerta alla chiusura del contratto
* Collaborazione con l'ufficio tecnico per la gestione di richieste personalizzate e feedback di mercato
* Monitoraggio del mercato e dei competitor per supportare lo sviluppo della strategia commerciale Requisiti
* 4-5 anni di esperienza in ruoli analoghi in ambito metalmeccanico o elettronico
* Inglese fluente (requisito indispensabile)
* La conoscenza di una seconda lingua tra francese, tedesco e spagnolo costituisce requisito preferenziale
* Ottime capacità comunicative e commerciali, con spiccato orientamento al risultato
* Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero Dettagli dell'offerta
* Luogo di lavoro: Cadelbosco di Sopra (RE)
* Inquadramento: Assunzione a tempo indeterminato diretto in azienda
* Retribuzione: RAL per il ruolo 40.000 – 45.000 €
* MBO + indennità di funzione L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.