Siamo il più grande gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l'obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Nel nostro Gruppo, il Payroll non è solo un'attività amministrativa: è una funzione che contribuisce concretamente alla qualità dell'esperienza delle nostre persone e supporta processi centrali per l'organizzazione.

Se ti interessa lavorare su processi payroll articolati e contribuire alla loro continua evoluzione, attraverso attività di presidio, ottimizzazione e semplificazione, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.

Responsabilità Gestione dell'intero processo elaborazione paghe per le società del gruppo

Elaborazione e controllo dei cedolini

Gestione degli adempimenti annuali (CU, Autoliquidazione Inail, 770, etc.) e periodici (Uniemens, F24 etc)

Gestione rapporti con Enti Previdenziali‐Assicurativi‐Ispettivi

Assistenza e supporto ai colleghi e alle colleghe in caso di richiesta di chiarimenti o nella gestione di eventuali problematiche di competenza

Analisi e recepimento delle novità legislative in materia di normativa del lavoro, fiscale, previdenziale e relativa valutazione delle implicazioni sui processi aziendali

Aggiornamento degli applicativi ed elaborazione della reportistica HR Requisiti Almeno 5 anni di esperienza maturata nel ruolo in gruppi complessi e strutturati o nel settore finanziario/bancario

Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL,



con assoluta preferenza per CCNL Credito

Elevata padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)

Ottima conoscenza di uno o più tra i principali gestionali di elaborazione paghe

Capacità di utilizzo appropriato di strumenti AI per migliorare produttività, qualità e accuratezza del lavoro, nel rispetto della normativa e della riservatezza dei dati

Forte senso di responsabilità, autonomia operativa e spirito di iniziativa

Capacità organizzative e di problem solving

Precisione e autonomia operativa, riservatezza e attenzione al dettaglio

Buone capacità relazionali e di lavoro in team

Studi in discipline economiche, giuridiche o affini Contratto e sede

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica iniziale a Biella per un onboarding efficace con possibilità successiva di valutare Milano o Torino a seconda delle reciproche necessità con una flessibilità adeguata a raggiungere i nostri risultati.

Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito Salary range min. RAL 38.000 € ca – max RAL 45.000 €.

Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

Benefici Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti





Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora

Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione

Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM

Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua

Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali

Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi

Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis

Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato

Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano Inclusione

Il Gruppo promuove un atmosfera di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell'organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all'equità e all'inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

#bsh

📌 Payroll Specialist (Biella)
🏢 Banca Sella Holding
📍 Biella