Gruppo Intergea è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire all'interno del Team Recruiting
Tra i più importanti gruppi europei nel settore della distribuzione automotive, Gruppo Intergea rappresenta oggi il primo gruppo in Italia per volumi di vendita e solidità patrimoniale. Con una presenza capillare che copre oltre il 50% del territorio nazionale e una rete in continua espansione anche in Svizzera, il Gruppo è una realtà dinamica e in costante crescita.
All'interno del Gruppo, il Team Recruiting svolge un ruolo strategico nella ricerca e selezione dei talenti, contribuendo a individuare le persone che accompagneranno lo sviluppo e la crescita dell'organizzazione.
Entrare a far parte di Gruppo Intergea significa inserirsi in una realtà solida, innovativa e orientata al futuro, che investe costantemente nelle persone, nella formazione e nello sviluppo delle competenze, offrendo concrete possibilità di crescita professionale in un contesto in continua evoluzione.
Di cosa ti occuperai
Entrando a far parte del Team Recruiting di Gruppo Intergea, avrai l'opportunità di seguire le principali fasi del processo di ricerca e selezione, occupandoti di:
Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting.
Screening e valutazione dei CV, individuando i profili in linea con le esigenze aziendali.
Primo contatto telefonico con i candidati e gestione delle attività di pre-selezione.
Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione.
Organizzazione e pianificazione delle attività attraverso la gestione dell'agenda condivisa.
Aggiornamento e gestione del database candidati e dei portali dedicati al recruiting.
Quali caratteristiche cerchiamo
Il profilo ideale ha già maturato esperienza nell'ambito della ricerca e selezione del personale,



preferibilmente presso agenzie per il lavoro o società specializzate nella selezione e consulenza HR.
Cerchiamo una persona dinamica, intraprendente e orientata al raggiungimento degli obiettivi, che sappia coniugare competenze di selezione con un approccio commerciale e una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali.
In particolare, sono richieste:
Esperienza pregressa di almeno 2 anni
nella ricerca e selezione del personale.
Laurea in materie umanistiche/giuridiche.
Forte interesse e passione per il mondo HR.
Approccio commerciale e capacità di comprendere e interpretare le esigenze dei diversi interlocutori.
Ottime capacità comunicative e relazionali, con una spiccata attitudine all'ascolto.
Capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori diversi, sia interni sia esterni all'organizzazione.
Orientamento agli obiettivi e capacità di organizzare il lavoro in modo efficace.
Dinamismo, proattività e spirito d'iniziativa.
Buone capacità di problem solving e gestione delle priorità.
Ottima conoscenza del Pacchetto Microsoft Office.
Si offre un iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con concrete prospettive di successiva trasformazione a tempo indeterminato e inserimento stabile all'interno del Gruppo.
Full-time - Orario di lavoro: ****** dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Borgaro Torinese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903?77 e 125?91 , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215?03 e 216?03 . Saranno presi in considerazione solo i profili che rispettino i requisiti richiesti. Si prega di inviare dettagliato CV indicando l'autorizzazione alla gestione dei dati secondo Regolamento Europeo UE n. 679?** .

📌 Hr Recruiter (Torino)
🏢 Intergea Group
📍 Torino