Siamo alla ricerca di un/una Junior CFO / Responsabile Finanziario da inserire nel nostro team ad Aversa (CE).
Cerchiamo un professionista dinamico, con solide basi nel controllo di gestione e nella pianificazione finanziaria, pronto a guidare le scelte strategiche aziendali e a coordinare una figura junior amministrativa già presente in organico, ottimizzando i flussi contabili operativi.
Sede di lavoro: Aversa (CE) – Con flessibilità per Smart Working (gestione elastico senza schemi ibridi rigidi o vincoli di presenza fissi)
Di cosa ti occuperai: Pianificazione & Strategia Finanziaria: Definizione del budget aziendale, analisi degli scostamenti, monitoraggio dei KPI di business e pianificazione del flusso di cassa (Cash Flow Management).
Corporate Governance & Reporting: Redazione della reportistica finanziaria periodica per la direzione e interfaccia strategica con banche, istituti di credito, revisori e consulenti fiscali esterni.
People Management: Coordinamento, supervisione e crescita professionale di una risorsa junior interna focalizzata sulla contabilità ordinaria e sulla fatturazione.
Supervisione Amministrativa: Controllo del ciclo attivo e passivo, supervisione degli adempimenti fiscali e societari e supporto alla chiusura del bilancio d'esercizio.
Sinergia di Prodotto:
Monitoraggio della marginalità legata al nostro prodotto software nei mercati regolati (Gas, Energy, Telco), supportando la direzione nelle strategie di pricing.
I tuoi requisiti: Titolo di studio: Laurea Magistrale in Economia, Finanza o ingegneria Gestionale.
Esperienza: 4-6 anni di esperienza pregressa in ruoli di Controllo di Gestione (Corporate Controller), Financial Analyst o come responsabile amministrativo/finanziario in PMI o società strutturate.
Leadership & Team Management: Capacità di coordinare, delegare e far crescere risorse operative più junior.
Competenze tecniche: Padronanza assoluta della contabilità generale, del bilancio, delle logiche di tesoreria e del controllo di gestione. Eccellente utilizzo di Excel (modelli finanziari avanzati) e familiarità con sistemi ERP.
Soft Skills: Visione strategica, spiccate doti analitiche, autorevolezza comunicativa e attitudine al problem solving.
Cosa ti offriamo: Contratto a tempo indeterminato con un posizionamento retributivo competitivo (RAL 40k-55k).
Smart Working Flessibile: Massima fiducia e autonomia. Organizziamo il lavoro da remoto in base alle necessità operative e personali, senza formule ibride o full remote rigide.
Un ruolo decisionale e ad alto impatto sul futuro finanziario di un'azienda tecnologica in forte espansione.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.