Per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata, ricerchiamo Allievi Responsabili di Reparto per i punti vendita di Biella e Quaregna (BI).
La risorsa sarà inserita in un percorso formativo della durata di un anno, finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Responsabile di Reparto all'interno del supermercato.
Durante il percorso, la persona sarà inizialmente affiancata da personale esperto presso il punto vendita di riferimento e avrà la possibilità di ruotare anche negli altri punti vendita limitrofi, così da conoscere le diverse realtà e le dinamiche organizzative dei vari reparti.
Le principali attività previste:
- Gestione e organizzazione di un reparto del supermercato.
- Rifornimento e sistemazione della merce.
- Controllo della qualità e della corretta esposizione dei prodotti.
- Monitoraggio delle attività quotidiane e degli obiettivi del reparto.
- Progressiva acquisizione di autonomia nella gestione del personale e delle attività operative.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO).
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Persona dinamica, spigliata e con predisposizione al contatto con il pubblico.
- Interesse a intraprendere un percorso di crescita professionale.
- Flessibilità e disponibilità a spostarsi tra i punti vendita limitrofi.
- Essere automuniti.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi,
finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- Inquadramento al 4° livello del CCNL Commercio.
- Percorso formativo strutturato della durata di un anno, con affiancamento e concrete prospettive di crescita competente.
Sede di lavoro:
Biella o Quaregna (BI)
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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