h3Questa posizione è in EOS /h3 pIl processo di selezione sarà interamente gestito EOS. /p p-- /p h3Wer wir sind /h3 pEOS Solutions ist ein IT-Unternehmen, das auf die Distribution und Implementierung von Microsoft Dynamics 365-Lösungen spezialisiert ist und über eine etablierte Präsenz in Italien sowie in mehreren europäischen Märkten verfügt. p h3Die Rolle /h3 pAls bHR Payroll Administration Team Leader (m/w/d) /b leiten und koordinieren Sie unser Payroll Administration Team. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung wird derzeit vom externen Lohnberater in unsere HR-Abteilung internalisiert und künftig vollständig intern erstellt. Sie führen dieses Projekt und verantworten anschließend die interne Lohnausarbeitung operativ.

Die Funktion verbindet fundierte Payroll-Expertise mit Führungsstärke: Sie unterstützen das Team im Tagesgeschäft, entwickeln Prozesse weiter und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit - pragmatisch, service- und mitarbeiterorientiert. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liLeitung des HR Payroll Administration Teams und Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. /li liInternalisierung der Lohnausarbeitung vom externen Lohnberater in die HR-Abteilung sowie die anschließende vollständig interne Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. /li liVerantwortung für Disziplinarverfahren und Abmahnungen - in Abstimmung mit der HR-Direktorin und der Rechtsabteilung. /li liUnterstützung der HR-Direktorin bei Budget, Forecast und monatlichem Reporting zu Personalkosten; Abstimmung der Personalkosten mit dem Finance-Bereich. /li liOperative Ansprechperson für administrative Support-Aktivitäten und Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit dem Team HR Talent Management.



/li liÜberwachung arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Anpassung interner Prozesse. /li liErstellung von HR-Reports (Anwesenheiten, Fehlzeiten, Personalkosten) und Unterstützung interner wie externer Audits. /li /ul h3Was wir suchen /h3 ul liUmfangreiche Erfahrung in der eigenständigen, internen Lohnausarbeitung (nicht nur in der Steuerung externer Dienstleister). /li liMind. 10 Jahre Erfahrung in HR Administration und Payroll, davon mind. li liAbgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Recht, Politikwissenschaften oder vergleichbar). /li liSehr gute Kenntnisse des italienischen Arbeitsrechts, inkl. Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Streitfällen. /li liSicherer Umgang mit Payroll-Software (z. B.

Zucchetti, TeamSystem, Inaz, Centro Paghe) und Excel. /li liItalienisch sehr gut (ab B2), Englisch gut (ab B1). /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liErfahrung in Mehrgesellschaftsstrukturen und in einem IT-Unternehmen. /li liKenntnisse von TeamSystem; /li liErfahrung in Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen. /li liDeutschkenntnisse (ab B1). /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul liJahresbruttogehalt (RAL) € 45.000 - € 50.000 plus Prämie, je nach Qualifikation und Erfahrung; Kategorie. /li liWelfare-Guthaben von € 400, Essensgutscheine à € 8 pro Arbeitstag, persönlicher Laptop. /li liFlexible Arbeitszeiten und Lavoro da remoto. /li liIndividuelles Onboarding, kontinuierliche Weiterbildung und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten. /li liDirekter Zugang zum Microsoft-Ökosystem inkl. li liFirmenevents, Team-Building und Veranstaltungen des Microsoft-Partnernetzwerks. /li /ul h3Arbeitsort: /h3 pVerona /p h3Chancengleichheit /h3 pEOS SpA fördert Chancengleichheit und betrachtet Vielfalt als wesentlichen Faktor für nachhaltiges Wachstum.

📌 Hr Payroll & Administration Team Leader (Verona)
🏢 Eos
📍 Verona