Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. **-SG) ricerca per notevole azienda cliente specializzata nell'erogazione di servizi di outsourcing, stiamo cercando un/una:Claims Operations SpecialistSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del team sinistri e rami elementari.
A seguito di un percorso iniziale di formazione, il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività:assistenza telefonica ai clienti in merito ai prodotti/servizi acquistati; verifica della documentazione ricevuta sugli applicativi informatici; gestione agendedei liquidatori.Requisiti:almeno 1 anno di esperienza pregressa nel Customer Care (preferibile se nel settore Assicurativo/Finance)ottime capacità relazionali ed empatiche (scritte e verbali)dimestichezza nell'uso di strumenti informatici e piattaforme CRMcapacità di lavorare in modo autonomo, ma anche di essere un membro affidabile del teamDettagli lavorativi:Contratto iniziale in somministrazione della durata di 2 mesi, con possibilità di proroghe.Disponibilità a iniziare con formazione dedicata e supporto per l'autonomia nella gestione dell'attività.
CCNL applicato: Commercio V Livello RAL: *** euroticket restaurant: 6,50 per tutti i giorni di lavoro in presenza per almeno 6 ore.Zona di lavoro:



Milano (zona Crescenzago).
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre * persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
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216 del ** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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