Principali attività e responsabilitàPresidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali; Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine); Sviluppare strategie peraumentare la profittabilità dei clienti; Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti; Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.
Requisiti richiestiIndispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale); Esperienza nella venditadi servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.
Re.
Ca.
; Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione; Buona conoscenza del mercato di riferimento; Forte orientamentoal cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven; Orientamento all'obiettivo e flessibilità; Buona capacità di organizzazione e pianificazione; In possesso di patente di guida B; Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.
Inquadramento dipendente diretto con l'azienda; La RAL si colloca in unaforbice retributiva tra i 27K e i 32K annui al massimo; Sono previsti premio variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine; Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale; Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese).
I candidati ambosessi (L.**) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy.
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