HUGO BOSS is a brand that successfully represents a lifestyle in fashion.
We are distinguished by a passion for extraordinary design, high quality fabrics, fit and processes.
We inspire our teams of more than * employees to think unconventionally, because different perspectives enhance creativity and optimize results, resulting in appealing products sold in 130 countries and in more than ** stores worldwide.
In qualità di Assistant Store Manager, l'obiettivo sarà quello di supportare lo Store Manager nella gestione complessiva del negozio e di contribuire alla produttività dello store, il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività e responsabilità: - Supporta lo Store Manager nella gestione complessiva del negozio per garantire il raggiungimento e il superamento degli obiettivi di produttività, vendita e redditività assegnati.
- Contribuisce al raggiungimento degli obiettivi di vendita, di profitto, di produttività aziendale e individuale, al fine di massimizzare la conversione dei clienti ed i risultati di vendita attraverso un attento monitoraggio dei KPI.
- Garantisce che il negozio abbia il più alto livello di standard in termini di presentazione, pulizia, aspetto del personale e servizio al cliente.
- Coopera con lo Store Manager per assicurare che tutto il personale abbia un'eccellente conoscenza delle tecniche di vendita e venga regolarmente formato sul nuovo prodotto.
- Supporta lo store manager le fasi di Onboarding delle nuove risorse (Sell Like a Boss, i Cinque Principi e le Tecniche di Vendita, Hugo Boss Experience Program, HB University, SOM Etc ...); - Lavora a stretto contatto con lo Store Manager per sviluppare e trattenere i dipendenti di talento.




- Guida l'esperienza digitale in negozio utilizzando tutti i sistemi aziendali (BIS, SAP, SOVIA, MOCCA, OMNICHANNEL, ZUCCHETTI, etc...) - Possiede una buona comprensione del business supportando lo Store Manager nella creazione di action plan al fine di migliorare i risultati commerciali di store.
- Crea e mantiene un ambiente di lavoro aperto, positivo e armonioso.
- Agisce come Brand Ambassador, facendosi promotore e garante dei valori e della filosofia del brand assicurando un ottimo servizio al cliente.
Profilo Mindset orientato al cliente, capacità di sintonizzarsi sulle sue esigenze e tradurle in un eccellente servizio; Autonomia nel sapere come guidare e motivare un team con comunicazione e feedback chiari; Competenza nel dare priorità alle responsabilità e delegare compiti mantenendo l'attenzione ai dettagli; Comprensione delle tecniche di vendita, conoscenza del prodotto e visual merchandising; Ottima conoscenzanell'analisi dei KPI retail e nella costruzione di un piano strategico, ottime doti di organizzazione; Fluente in inglese; Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office, di Outlook e dei vari retail devices.
Inquadramento e retribuzione fissa Inquadramento: IV livello CCNL per Aziende del Terziario distribuzione e servizi (Codice CNEL H011) Retribuzione annua lorda (RAL): euro ***** Retribuzione variabile Sistema di commissioni mensili, semestrali e annuali disciplinato annualmente da specifica policy aziendale.
Vantaggi Ticket restaurant del valore di 7,50 € per ogni giornata di effettiva presenza lavorativa per turni superiori alle 4 ore Sconto dipendenti su prodotti Hugo Boss come previsto da specifica policy aziendale

📌 Assistant Store Manager Boss Marcianise
🏢 HUGO BOSS
📍 Marcianise