Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità.
Per conto di una solida realtà internazionale operante in ambito consulenza e sviluppo commerciale, ci ha incaricati di ricercare un Sales Manager Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato: Ral: *kStrumenti di lavoro: Auto, PC, telefono.
Orario di lavoro: full timeLuogo di lavoro: Avigliana.
Retribuzione annua: *€ - *€esperienzada 6 a 10 anniIl Sales Manager che stiamo selezionando è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea o cultura equivalente10 anni esperienza commerciale B2Beccellenti doti comunicative e negoziali e capacità di relazionarsi con interlocutori di diverso livello, da PMI a grandi gruppi e studi professionali.
resistente orientamento al problem solving, capacità decisionale e attitudine a lavorare per obiettivi.capacità di lavorare in autonomia e in modo proattivo ottime capacità di pianificazione, organizzazione e flessibilità.
Disponibilità a trasferte Italia ed Esteroesperienza nell'utilizzo di sistemi gestionali (ERP).
Inglese e francese fluente (scritto e parlato)
Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) **** sulla protezione dei dati (GDPR).
Il Sales Manager sarà inserito all'interno del team commerciale e avrà la responsabilità di incrementare i volumi di vendita e di sviluppare e gestire nuovo business internazionale.
Nello specifico le sue attività saranno: sviluppo proattivo di nuovi clienti e consolidamento del portafoglio clienti attivo; implementazione delle strategie di vendita volte all'incremento dei volumi, definendo le condizioni commerciali in linea con le direttive aziendali; gestione dell'intero ciclo di vendita, dalla presentazione dell'offerta, negoziazione, fino alla finalizzazione contrattuale; monitoraggio e supervisione della corretta evasione degli ordini in sinergia con il team di Back Office; gestione delle non conformità e risoluzione di eventuali reclami o contenziosi in fase post-vendita; analisi dell'attività dei competitors; elaborazione di report periodici sull'andamento delle vendite, analisi dei risultati e definizione delle previsioni di fatturato.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.