Per la nostra sede di
Desio
siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con tempo indeterminato come
Operaio Settore Elettrico
all'interno del team
Reti EE E PI
.
La struttura ha lo scopo di garantire la manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria della rete.
Per quale:
RetiPiù – Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città.
Grazie all'evoluzione tecnologica delle "smart grid", garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all'ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.
RetiPiù opera primariamente nell'ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo.
Ti occuperai di:
Realizzare lavori semplici e complessi sulla rete e gli impianti di distribuzione elettrica;
Effettuare giunti e terminali sui cavi di media tensione;
Allestire e collegare i componenti delle cabine di trasformazione;
Svolgere lavorazioni sui cavi della rete in bassa tensione, anche in tensione (PEI);
Effettuare la stesura di cavi per l'ampliamento, la sostituzione o la manutenzione dell'infrastruttura elettrica;
Operare sui quadri elettrici e sui componenti elettronici della rete per modifiche, riparazioni ed ampliamenti;
Svolgere attività di ricerca guasti sulla rete tramite manovre sulla rete MT o BT, accedendo alle cabine di trasformazione e ai pozzetti di ispezione;
Gestire le pratiche relative ai misuratori garantendo la corretta alimentazione e disalimentazione;
Effettuare servizio di reperibilità e pronto intervento.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
Titolo di studio:



diploma/qualifica professionale di scuola secondaria superiore quinquennale/triennale di carattere tecnico;
Esperienza di circa 3 anni coerente i ruoli affini e con il ruolo in ricerca;
Conoscenze/competenze specifiche: capacità di comprensione e modifica di schemi elettrici;
Residenza/domicilio entro 25 KM dalla sede aziendale o di disponibilità a trasferire il proprio domicilio in caso di assunzione
Patente di guida B;
Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità (1 settimana ogni 3) e di pronto intervento (possibilità anche di lavoro notturno);
Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale.
Qualifica:
Operaio;
Contratto Collettivo Nazionale: CCNL Gas Acqua;
Retribuzione:
è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ** € e ** €;
Premio di risultato aziendale
convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell' azienda.
(variabile);
Pasti:
Buoni pasto elettronici;
Assistenza sanitaria
con adesione gratuita;
Possibilità di iscrizione al
fondo pensionistico complementare
a cui destinare il TFR (
A2A Life Sharing
:



Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring:
A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero
: o ltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A:
Flessibilità:
settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
Salute e benessere
: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare
team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo
: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro
: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sit

📌 Operaio/A Reparto Elettrico (Desio)
🏢 A2A
📍 Desio