Responsabile HSE & HR GeneralistDescrizione del ruolo
Per una realtà aziendale operante in un contesto strutturato e agile, siamo alla ricerca di una figura da inserire nell'area HSE e Risorse Umane, con un ruolo di supporto e coordinamento nelle attività legate alla sicurezza, all'ambiente e alla gestione del personale.
La persona selezionata si occuperà di seguire le principali procedure aziendali in ambito Salute, Sicurezza e Ambiente, collaborando al tempo stesso con la Direzione per gli aspetti amministrativi e organizzativi relativi alle risorse umane.
Il ruolo prevede attività diversificate e un'interazione costante con le diverse funzioni aziendali, contribuendo all'efficienza dei processi interni e al miglioramento dell'organizzazione.
Attività e responsabilità
Gestione delle Risorse Umane
- Fornire supporto nella gestione amministrativa e documentale del personale;
- Predisporre e aggiornare prospetti, archivi e documenti relativi alle presenze e alla gestione dei dipendenti;
- Collaborare con la Direzione nelle attività organizzative e nella gestione delle risorse interne;
- Seguire le procedure di recruiting, occupandosi della pubblicazione delle offerte di lavoro, della valutazione delle candidature e dei colloqui conoscitivi.
Area HSE – Sicurezza e Ambiente
- Verificare l'applicazione delle disposizioni aziendali e degli obblighi normativi in materia di salute, sicurezza e ambiente;
- Contribuire alla gestione e all'aggiornamento dei sistemi di certificazione e delle procedure aziendali;
- Predisporre e mantenere aggiornata la documentazione relativa agli aspetti HSE;
- Collaborare alla programmazione delle verifiche periodiche e degli audit, interfacciandosi con consulenti ed enti competenti;
- Monitorare le scadenze formative e supportare l'organizzazione dei corsi obbligatori per il personale;
- Affiancare la Direzione nell'implementazione di iniziative finalizzate alla prevenzione dei rischi e al miglioramento degli standard aziendali.
Requisiti e competenze
- Laurea in discipline tecniche, ingegneristiche, economiche o titolo equivalente;
- Esperienza, anche breve, in attività attinenti alla gestione HSE e/o alle Risorse Umane;
- Conoscenza della normativa relativa alla sicurezza nei luoghi di lavoro e alla tutela ambientale;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Precisione, affidabilità e attitudine al problem solving;
- Capacità di comunicazione e collaborazione con interlocutori di diversi livelli aziendali;
- Conoscenza della lingua inglese, considerata un valore aggiunto.
Cosa prevede l'opportunità
- Inserimento all'interno di un contesto professionale organizzato e in evoluzione;
- Contratto e trattamento economico definiti sulla base del profilo e dell'esperienza;
- Possibilità di ricoprire un ruolo multifunzionale, con coinvolgimento in differenti ambiti aziendali;
- Opportunità di consolidare le proprie competenze e sviluppare un percorso di crescita professionale;
- Ambiente di lavoro collaborativo e attento alla qualità dei processi.
Retribuzione: a partire da €28.000,00 all'anno
Esperienza:
- Gestione delle Risorse Umane: 1 anno (Obbligatorio)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.