Cerchiamo una figura con una solida formazione tecnico/meccanica che abbia maturato esperienza in contesti industriali, preferibilmente all’interno di PMI, e che sia pronta ad assumere un ruolo centrale nel coordinamento dell’area tecnica. Non cerchiamo soltanto competenze tecniche: per questa posizione è fondamentale aver sviluppato una concreta esperienza nella gestione delle persone e possedere la capacità di creare collaborazione tra funzioni ed esigenze differenti. IL RUOLO La persona sarà il punto di riferimento dell’Ufficio Tecnico e opererà in costante interfaccia con Produzione, Clienti e Acquisti. In particolare, si occuperà di: coordinare e supportare le risorse dell’Ufficio Tecnico; organizzare attività, priorità e carichi di lavoro; garantire un’efficace comunicazione tra area tecnica e produzione; interfacciarsi con clienti,
acquisti e gli altri interlocutori coinvolti; gestire problematiche e criticità con concretezza e capacità decisionale; favorire un ambiente di lavoro cooperativo e orientato al risultato; IL PROFILO Cerchiamo una persona empatia con leadership e autorevolezza, capace di relazionarsi efficacemente a tutti i livelli dell’organizzazione. Sono richiesti: diploma ad indirizzo tecnico/meccanico; laurea tecnica gradita ma non vincolante; significativa esperienza maturata in realtà industriali; solida esperienza nella gestione e nel coordinamento delle persone; ottime capacità organizzative e relazionali; capacità di lavorare trasversalmente con Produzione, Clienti e Acquisti; L’OFFERTA RAL: €45.000 – €60.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. Inquadramento da definire sulla base del background. Una posizione per chi, accanto alla preparazione tecnica, ha sviluppato la capacità di guidare persone, gestire relazioni e far dialogare efficacemente le diverse aree aziendali. Rif. R26-023
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