Für die Intercable Group suchen wir eine erfahrene, zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit für unsere HR-Administration. In dieser vielseitigen Position übernimmst Du eigenverantwortlich Aufgaben in der Personalverwaltung, betreust die vorbereitende Lohnabrechnung und erstellst aussagekräftige HR-Auswertungen und Kalkulationen. Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa possibilità leggendo di seguito. Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software inklusive Personalstammdaten, digitaler Personalakten und Datenqualität Selbstständige Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen Verwaltung der Zeitwirtschaft (Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Korrekturen) Vorbereitung, Prüfung und Sicherstellung der korrekten monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnberater Erstellung und Analyse von HR-Reports,
Personalstatistiken und personalbezogenen Kalkulationen Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Aktive Mitarbeit bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Anforderungsprofil Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und/oder Lohnbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in personaladministrativen Abläufen sowie gute Kenntnisse des italienischen Arbeitsrechts Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR- und Zeiterfassungssystemen Organisationstalent und analytisches Verständnis für Zahlen, Daten und Kalkulationen Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Vergütung Einstiegsgehalt ab € 38.000 brutto/Jahr auf Vollzeitbasis, mit Einstufung gemäß Kollektivvertrag Metallindustrie. Je nach Qualifikation, Erfahrung und Kompetenzen kann die Vergütung entsprechend höher ausfallen. xfrbzda Die Bewertung erfolgt nach objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien. Jährliche Ergebnisprämie Betriebliches Welfare‑Programm
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.