Restaurant Leader – [Macerata]

Per importante realtà nel settore della ristorazione organizzata, siamo alla ricerca di un/una Restaurant Leader.

Non cerchiamo semplicemente uno Store Manager, ma una persona capace di guidare, motivare e far crescere una squadra, con un approccio concreto, dinamico e orientato ai risultati.

Cerchiamo chi non ha paura di mettersi in gioco, assumersi responsabilità e contribuire attivamente allo sviluppo del ristorante, con la possibilità di intraprendere un percorso di crescita verso ruoli di Area Manager.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.

Sede di lavoro

[Sede: Corridonia / Provincia: Macerata]

Modalità di lavoro: in presenza.

Disponibilità a lavorare su turni (tendenzialmente unici), anche nei weekend e nei giorni festivi.

Tipologia contrattuale

- Contratto a tempo indeterminato.

- CCNL applicato: turismo – pubblici esercizi

- Orario di lavoro: full-time.

Retribuzione e condizioni economiche

- RAL compresa tra i 24.000 e i 27.000, commisurata all'esperienza e alle competenze.

- Bonus e incentivi legati alle performance del punto vendita.

- Sconti e convenzioni riservati ai dipendenti.

Responsabilità principali

La risorsa avrà la responsabilità della gestione complessiva del ristorante e si occuperà di:

- Garantire un'esperienza cliente di qualità, curando accoglienza, servizio e soddisfazione.

- Coordinare, motivare e sviluppare il team, occupandosi di formazione, organizzazione dei turni e monitoraggio delle performance.

- Supervisionare le attività operative, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, igienico-sanitari e organizzativi.





- Monitorare i risultati economici e operativi attraverso l'analisi di vendite, costi e KPI, individuando eventuali azioni migliorative.

- Gestire le attività amministrative e operative del punto vendita, incluse cassa e versamenti.

- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire il raggiungimento degli obiettivi.

Requisiti richiesti

- Esperienza pregressa nella gestione di team, preferibilmente nel settore della ristorazione organizzata o GDO.

- Capacità di coordinamento e gestione del personale.

- Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.

- Buone capacità organizzative e di problem solving.

- Attitudine al lavoro operativo e alla gestione delle priorità.

- Flessibilità, dinamismo e disponibilità al lavoro su turni.

Competenze considerate preferenziali

- Esperienza nella gestione economica di un punto vendita.

- Conoscenza e capacità di analisi dei principali KPI commerciali e operativi.

- Esperienza nella formazione e nello sviluppo delle risorse.

- Spiccate capacità di leadership e gestione dei gruppi di lavoro.

Cosa offriamo

- Percorso di formazione continua, attraverso affiancamento operativo, formazione online e attività presso il Campus aziendale.

- Concrete opportunità di crescita professionale, con possibilità di evoluzione verso il ruolo di Area Manager.





- Sistema di bonus e incentivi legati ai risultati del punto vendita.

- Sconti e convenzioni aziendali.

- Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature.

- Primo colloquio conoscitivo.

- Colloquio con i referenti aziendali.

- Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. INSERIRE QUANTO GIA IN USO

Nome dell'azienda: humangest

Settore: Ristorazione/Catering

Ruolo: Ristorazione/Hospitality

CCNL applicato: TURISMO - Confcommercio

Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000

Data di assunzione: 28/11/2026

Percentuale di occupazione: Full-time

Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Operaio

Livello di istruzione: Diploma Universitario/Certificazioni

Patente: B

📌 Restaurant Leader - Store manager (Corridonia)
🏢 Humangest S. P. A.
📍 Corridonia