Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'unità organizzativa Combat Radar Engineering della Electronics Division stiamo cercando una risorsa con un profilo di Radar System Engineer per la nostra sede di Nerviano
Responsabilità analizzare i requisiti di primo livello di sistema;
definire, declinare e sviluppare i requisiti di primo livello in requisiti di architettura, sottosistemi, funzioni e modalità radar, coinvolgendo tutte le discipline tecniche interessate e utilizzando modelli e simulazioni in contesto matematico scientifico;
preparare la documentazione tecnica di design e di test/validazione;
verificare in laboratorio i risultati degli sviluppi e della loro integrazione a livello di sistema radar;
validare il sistema e la sua integrazione in laboratorio e a livello di piattaforma avionica;
tracciare e prioritizzare i requisiti durante tutte le fasi di sviluppo, integrazione e validazione. Titoli di studio
È prioritariamente richiesta la Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni; profili con Lauree Magistrali diverse, come Ingegneria Elettronica, Biomedica o assimilabili, saranno comunque presi in considerazione.
Seniorità
Junior :



1-3 anni di esperienza;
Conoscenze e competenze tecniche Teorie e tecniche di Signal Processing (Teoria dei Segnali);
Remote Sensing;
Teoria e tecniche di processing e degli algoritmi Radar (rivelazione, tracciamento, imaging);
Teorie di base di Elettronica analogica e digitale;
Teorie di base di Radiofrequenza, Microonde, Antenne;
Tecniche di simulazione come strumento di design di algoritmi e di analisi dei dati. Competenze comportamentali Proattività;
capacità di lavorare in gruppo;
attitudine al problem solving;
flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche
Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche Matworks Matlab;
Simulink;
IDL (Harris Geospatial);
IBM DOORS;
Microsoft Office. Altro
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardinidella nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente iprincipi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.




Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL): ******,***********;
Tredicesima mensilità;
PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
MENSA AZIENDALE;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Dettagli aggiuntivi
Seniority:
Primary Location: IT - Milano - Nerviano
Additional Locations:
Contract Type: Permanent
Hybrid Working:

📌 Radar Systems (Bardi)
🏢 Leonardo
📍 Bardi