La risorsa si occuperà del buon andamento dei flussi di lavoro, delle attività operative legate alla ricerca e alla selezione del personale. Sarà inoltre sua cura implementare, migliorare e agevolare il processo delle attività legate alla gestione, allo sviluppo e alla formazione delle risorse umane. Dovrà sviluppare il processo di industrializzazione e informatizzazione delle attività legate all’area risorse umane. Si richiedono: laurea, conoscenza della lingua inglese, competenze amministrative in ambito HR e propensione a operare in contesti internazionali di stampo culturale. Indispensabile aver maturato una pluriennale esperienza nel ruolo. Previsto inserimento tramite tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione, CCNL Federculture livello quadro.
📌 HR Manager (Torino)
🏢 Unimpiego Confindustria
📍 Torino
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