Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

or - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per strutturata realtà industriale operante nella progettazione e produzione di macchine e impianti industriali, una figura di

? Responsabile Reparto Cablaggio Elettrico

La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le squadre di cablatori elettrici impegnate nella produzione di macchine e impianti industriali, organizzando le attività di reparto e monitorando il rispetto dei tempi di produzione e degli standard qualitativi.

La figura si occuperà inoltre di garantire un'efficace distribuzione delle risorse e un costante controllo dell'avanzamento delle lavorazioni, intervenendo tempestivamente in caso di criticità operative.

In particolare, si occuperà di:

- Coordinare e supervisionare le squadre di cablatori elettrici, assegnando le attività e definendo le priorità di lavorazione.
- Organizzare le risorse e pianificare le attività di assemblaggio, montaggio e cablaggio, in funzione degli obiettivi produttivi.
- Monitorare costantemente lo stato di avanzamento delle lavorazioni, verificando il rispetto dei tempi e delle modalità operative concordate.
- Presidiare le attività di assemblaggio e cablaggio dei quadri elettrici per l'automazione industriale.




- Supervisionare le attività di cablaggio bordo macchina.
- Partecipare alle attività operative di cablaggio e assemblaggio dei quadri elettrici, in base alle necessità produttive.
- Supervisionare le attività di collaudo hardware, verificando la conformità delle lavorazioni agli standard qualitativi richiesti.
- Individuare e gestire eventuali problematiche tecniche e organizzative, attivando gli interventi necessari per garantire la continuità produttiva.
- Collaborare con le altre funzioni aziendali per assicurare il rispetto degli impegni produttivi e degli standard di qualità.

- Diploma di istituto competente o tecnico a indirizzo elettronico/elettrotecnico.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, maturata in contesti produttivi industriali.
- Conoscenza degli schemi elettrici relativi a quadri di automazione industriale.
- Competenze nelle attività di assemblaggio e cablaggio di quadri elettrici e cablaggio bordo macchina.
- Conoscenza delle attività di collaudo hardware.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di sistemi ERP.
- La conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, costituisce requisito preferenziale.
- Costituisce requisito preferenziale l'esperienza maturata presso aziende produttrici di macchine utensili o impianti industriali.

Chi cerca: realtà industriale strutturata, specializzata nella produzione di macchine e impianti industriali.

Cosa offre: assunzione a tempo indeterminato,



inquadramento indicativo tra i livelli B1 e B3, con RAL compresa tra € 40.000 e € 50.000, MBO del 10% e buoni pasto.

La retribuzione verrà definita sulla base delle qualifiche, dell'esperienza, delle competenze tecniche e del livello di responsabilità del profilo selezionato, nel rispetto delle disposizioni del contratto collettivo applicato.

Sede di lavoro: Cesena

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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📌 Responsabile Cablaggio Elettrico (Cesena)
🏢 Tor - Recruitment & Hr Consulting
📍 Cesena