OverviewIn questa funzione, ti occupi di definire e attuare le strategie HR allineate agli obiettivi aziendali, coordinando selezione, onboarding, sviluppo e gestione delle risorse.
Lavori a stretto contatto con la Direzione per potenziare talent management, welfare e performance.
Garantisci conformità normativa e relazioni sindacali, monitorando KPI e offrendo azioni di miglioramento.
È un'possibilità di contribuire a una realtà strutturata e orientata al benessere organizzativo.
ResponsabilitàDefinire e implementare strategie HR coerenti con gli obiettivi aziendali
Coordinare ricerca e selezione, onboarding e inserimento del personale
Gestire talent management, sviluppo organizzativo e piani di successione
Supportare i manager nella gestione delle risorse e dinamiche organizzative
Curare relazioni sindacali e aspetti normativi del lavoro
Monitorare valutazione delle performance e percorsi di crescita




Supervisionare attività amministrative HR in collaborazione con enti preposti
Promuovere welfare, engagement e benessere organizzativo
Analizzare KPI HR e reportistica proponendo miglioramenti continui
Requisiti fondamentaliLaurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
Esperienza consolidata come HR Manager in contesti strutturati
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR
Esperienza in selezione, formazione e sviluppo
Capacità di gestione relazioni interne a tutti i livelli
Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership
leadership
relazioni interpersonali
orientamento al risultato
conoscenza normativa del lavoro
gestione processi di selezione e onboarding
gestione talent management

📌 Hr Manager (Piacenza)
🏢 Manpower
📍 Piacenza