Ruolo e mansione
Responsabilità principali:
Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e presentazione di candidati alle aziende clienti
Attività di ricerca attiva (headhunting) attraverso database e social professionali
Gestione e sviluppo del portafoglio candidati
Supporto alle aziende clienti nell'individuazione dei profili più idonei
Monitoraggio delle esigenze del mercato del lavoro
Svolgimento di attività amministrative e inserimento presenze
Requisiti e Competenze Richieste
Requisiti principali:
Laurea (preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche)
Esperienza pregressa in attività di recruiting o in ambito HR (anche breve)
Ottime capacità comunicative e relazionali
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei portali di recruiting
Attitudine al problem solving e orientamento agli obiettivi
ALTRE INFORMAZIONI
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. ********. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari possibilità, nelle diversità e nell'inclusione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.