Per importante realtà industriale del territorio operante in ambito elettromeccanico, ricerchiamo una figura di HR Payroll.

La figura sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e gestirà le attività di amministrazione del personale, compliance, sicurezza e, progressivamente, supporterà i processi di formazione e reporting HR.

Principali responsabilità:

Amministrazione del personale:

Gestione dei rapporti con APL e fornitori HR;

Creazione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti tramite gestionale;

Gestione del flusso presenze e supporto all'elaborazione payroll;

Gestione delle richieste relative a TFR, detrazioni fiscali e documentazione amministrativa;

Monitoraggio delle scadenze contrattuali e predisposizione della relativa documentazione;

Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche obbligatorie;

Gestione degli adempimenti e dei controlli obbligatori connessi al rapporto di lavoro;

Compilazione e gestione di questionari ISTAT e attività correlate;

Predisposizione di comunicazioni aziendali inerenti al rapporto di lavoro;

Supporto nella redazione di richiami e comunicazioni disciplinari.

Sicurezza, compliance e adempimenti normativi:

Gestione e registrazione dei near miss e degli infortuni;

Supporto nella gestione dei DUVRI e della documentazione in materia di salute e sicurezza;

Supporto alle attività connesse al D.Lgs.



231/2001;

Supporto agli adempimenti in ambito privacy;

Supporto alla gestione del sistema di whistleblowing aziendale;

Controllo delle scadenze e degli obblighi normativi in materia di sicurezza;

Coordinamento con consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte negli adempimenti obbligatori.

Diploma o laurea in ambito umanistico;

Esperienza di 4-5 anni in ambito HR, amministrazione del personale, payroll, HR generalist o consulenza del lavoro;

Buona conoscenza del pacchetto Office;

Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti;

Precisione, riservatezza e capacità organizzative;

Attitudine al problem solving e alla gestione di attività trasversali.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato o determinato scopo assunzione;

Modalità di lavoro: esclusivamente in presenza;

CCNL Metalmeccanico Industria;

13 mensilità;

Livello di inquadramento: C1/C2;

Ticket restaurant del valore di €5 per ogni giornata lavorata;

Orario di lavoro tempo pieno su giornata (8:00 - 17:30), con flessibilità in ingresso e un'ora di pausa pranzo.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy https://www.adecco.it/privacy-policy/informativa-sulla-privacy-dei-dati-dei-candidati

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📌 HR Generalist (Carbonate)
🏢 Adecco
📍 Carbonate