Per una solida realtà imprenditoriale italiana, attiva da oltre 60 anni e oggi protagonista di un importante percorso di evoluzione e diversificazione del business, siamo alla ricerca di un Technical Project Manager / Responsabile di Commessa Edile.
L'azienda sta investendo con decisione nel settore delle riqualificazioni immobiliari, sviluppando progetti complessi che richiedono competenze tecniche, capacità organizzative e una forte attitudine alla gestione operativa del cantiere.
La risorsa avrà la responsabilità di gestire commesse di riqualificazione immobiliare, garantendo il corretto avanzamento dei lavori sotto il profilo tecnico, economico e temporale.
Il ruolo prevede una presenza sia in cantiere sia in ufficio, con l'obiettivo di coordinare tutte le fasi esecutive e amministrative della commessa.
Gestione operativa del cantiereAssumere o il ruolo di Direttore dei Lavori o di Alta sorveglianza del committente, supervisionando le attività di cantiere e verificando la corretta esecuzione delle opere.
Coordinare imprese appaltatrici, subappaltatori e fornitori coinvolti nel progetto.
Monitorare l'installazione e l'integrazione degli impianti elettrici, idraulici e speciali.
Verificare il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e qualità.
Gestione tecnica e amministrativa della commessaVerificare la conformità dei progetti esecutivi sia architettonici che impiantistici e redigere computi metrici, gestire eventuali interferenze tecniche.
FormazioneDiploma di Geometra oppure Laurea in Ingegneria Edile/CivileEsperienza di almeno 10 anni nella gestione di cantieri edili e impiantistici.
Consolidata esperienza nella direzione e nel coordinamento di commesse complesse.
Abilitazione all'esercizio della Direzione LavoriCapacità di lettura e verifica di elaborati tecnici e progettuali.
Esperienza nella gestione della contabilità lavori e degli Stati Avanzamento Lavori (SAL).
Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software tecnici di settore.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza e al livello di professionalità (Tempo indeterminato CCNL Commercio, indicativamente RAL: *K)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.