Profilo Adecco Consultant ricerca, per studio qualificato operante nel settore dell'advisory e della consulenza gestionale, un/a Junior Controller.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
La risorsa viene inserita in affiancamento diretto a un tutor dedicato, che supporta l'inserimento e la crescita professionale nel ruolo.
Responsabilita La figura si occupa della produzione e aggiornamento periodico di un set di file di controllo di gestione strutturati su Excel, che include: previsione rolling del valore economico dei portafogli, gestione della fatturazione attiva mensile, monitoraggio di incassi e pagamenti, aggiornamento dei file del personale e gestione dei rapporti con i fornitori.
Excel e' lo strumento centrale del ruolo: la maggior parte del lavoro si svolge su fogli strutturati e dashboard gia impostate, che la risorsa dovra saper leggere, alimentare e nel tempo sviluppare.
Skill e Professionalita Diploma in Ragioneria o Laurea triennale in Economia Familiarita con Excel; la conoscenza avanzata (funzioni complesse, modelli strutturati) e' un elemento preferenziale Familiarita con software di contabilita generale; la conoscenza di Datev e' un plus Benefit Contratto di apprendistato, CCNL Studi Professionali RAL 24.
€ in funzione del profilo I candidati, nel rispetto del D.
Lgs.**, D.
Lgs ** e D.
Lgs **, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.**).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.
P.
A.(Aut.
Min.
Prot. xrtlpzc N.**-SG del ****).
📌 Junior Controller (Milano)
🏢 Adecco Italia
📍 Milano
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.