La selezione in una prima fase è seguita
- su incarico di Iren
- da:LinkedinData Scadenza: 17/07/2026La persona dovràDefinire fabbisogni e svolgere analisi di mercato in collaborazione con i referenti del business, per l'individuazione di fornitori/prodottiGestire le indagini di mercato anche tramite gare in Ambito Pubblicistico (D.
Lgs. *)Negoziare contratti (ordini e accordi quadro) e gestire le relazioni con i fornitoriDescrizioneIl Gruppo Iren ricerca una persona da inserire nella Direzione Acquisti della Holding, con il ruolo di Esperto/a Acquisti.
La posizione prevede il coinvolgimento nelle attività di approvvigionamento di servizi ambientali, facility management e welfare in generale con responsabilità lungo l'intero processo, dallo scouting di mercato alla formalizzazione di contratti e accordi quadro, in contesti regolati e strutturati.
Requisiti necessariLaurea in discipline tecnico?economicheAvere svolto l'attività di buyer in realtà industriali o utilitiesAvere maturato specifiche esperienze nella gestione di acquisti in ambito facility management,
welfare e servizi ambientali (titolo preferenziale)Conoscenze richiesteNormativa di riferimento (Quadro Regolatorio, D.
Lgs. * e s.
M.
I)Tehcniche di analisi dei fabbisogni e strategie di approvvigionamentoProsseso di Approvvigionamento e di Vendor RatingMetodologie di calcolo del Total Cost of Ownership (TCO)Contrattualistica di riferimento (accordi quadro, contratti aperti, contratti chiusi, ordini, etc.)Tehcniche e normative per la qualificazione dei fornitoriTehcniche di negoziazione commercialeUtilizzo di piattaforme e?procurement e sistemi ERP (preferibilmente SAP)Per la posizione sono previstiContratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL Gas AcquaRetribuzione Annua Lorda compresa tra € ** e € **, in funzione dell'esperienza e delle competenze possedutePremio di risultato, in base agli obiettivi aziendaliBuoni pasto o mensa aziendaleWelfare aziendalePossibilità di lavoro da remoto secondo le policy di GruppoLa definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere#J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.