Division ManagerDi cosa ti occuperai: In questo ruolo, avrai la responsabilità di sviluppare e coordinare la Divisione assegnata, garantendone i risultati e l'adeguamento agli standard (qualità, metodo, ecc..) e la realizzazione e l'incremento del business della Divisione.
Attività principaliSviluppare e mantenere la relazione con aziende prospect e aziende clienti attive al fine di presentare i servizi aziendali, individuare possibilità di sviluppo del business e offrire un servizio consulenziale customizzato rispetto alle esigenze di personale qualificato; Analizzare il fabbisogno delle aziende clienti, partecipare alla definizione della

Job description
e identificare l'attività necessaria per individuare candidature idonee; Presentare e definire i termini del contratto di ricerca e selezione con prospect client e aziende clienti attive, in accordo con le strategie aziendali e le indicazioni della Direzione; Gestire il mandato di ricerca e selezione in tutte le sue fasi con particolare riferimento alla pubblicazione/screening annuncio, ricerca attiva, gestione interviste e colloqui strutturati,



elaborazione schede profilo e supporto alle aziende e ai candidati e le candidate nelle fasi di negoziazione dell'offerta economica per tutte le aziende clienti della divisione; Guidare soluzioni complesse e integrate tramite attività di cross selling; Analizzare i dati significativi per implementare e pianificare l'azione commerciale e creare nuove strategie di sviluppo; Gestire il team, assegnando obiettivi e condividendo aspettative di ruolo, feedback e gap di sviluppo; accompagnare allacrescita e alla formazione delle risorse gestite affiancandole sia nella gestione dei progetti di delivery sia nelle visite commerciali.
Sei la persona ideale sehai una laurea affine allo svolgimento del ruolo, hai esperienza pregressa nella gestione di risorse di almeno 3/5 anni maturata presso società di ricerca e selezione o servizi HR in ruoli ibridi (sales+delivery), forte attitudine commerciale e orientamento al risultato, conoscenza della lingua inglese (livello b2).
Completano il profilo: people management, approccio strategico al business; capacità di lettura delle dinamiche organizzative, human leadership.
Proposta di inserimentoTipologia di contratto: tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Commercio, 1°livelloRetribuzione: tra € ** e € ** lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizioneBenefici: ticket, welfare, auto aziendale, MBOSede di lavoro: Bologna#J-*-Ljbffr

📌 Division Manager (Bologna)
🏢 Gi Group Italia
📍 Bologna