Randstad Italia Spa, divisione specialty Office (filiale di Firenze), ricerca per un'importante multinazionale leader nel settore Oil & Gas:Legal Experienced Professional
- Compliance & Regulatory Contratto: iniziali 6 mesi in somministrazione Sede: Firenze (Baker Hughes)Area: Legal & ComplianceSettore: Energy / Industrial TechnologyLivello Contrattuale: CCNL Metalmeccanico B2Retribuzione annua: *€
- *€esperienza1 annoCompetenze e Requisiti (Hard Skills)

Formazione:
Laurea in Giurisprudenza, Economia, Ingegneria Gestionale o Scienze Politiche.
Specializzazione: Master o corsi di perfezionamento in Compliance, Cybersecurity, Risk Management o Privacy saranno considerati un robusto plus.

Esperienza:
Minimo 2-3 anni di esperienza maturata in ambiti Compliance, Audit o Legal.
Conoscenza Normativa: Approfondita conoscenza operativa del D.
Lgs.
**.
Framework di Controllo: Conoscenza dei principali framework di controllo interno (es. CoSO, ISO *).
Lingue: Ottima capacità di redazione tecnica in lingua italiana e buona padronanza dell'inglese.
Competenze Trasversali (Soft Skills)Etica e Riservatezza: Massima integrità e capacità di gestire informazioni sensibili con discrezione.
Analisi e Sintesi: Capacità di elaborare testi normativi complessi traducendoli in procedure operative chiare.
Teamworking: Abilità nel lavorare in team multidisciplinari e nel relazionarsi con stakeholder a diversi livelli aziendali.
Autonomia:



Capacità di gestire i propri task con precisione e orientamento al risultato.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ** sulla protezione dei dati (GDPR).
Responsabilità PrincipaliVigilanza: Supportare la pianificazione e l'esecuzione del piano di vigilanza annuale.
Analisi Flussi: Collaborare alla raccolta e all'analisi dei flussi informativi provenienti dalle diverse funzioni aziendali.
Reporting Tecnico: Redigere verbali, report periodici e tutta la documentazione tecnica relativa alle riunioni dell'OdV.
Monitoraggio: Verificare l'efficace attuazione del Modello 231 e del Codice Etico aziendale.
Whistleblowing: Gestire le segnalazioni ricevute tramite i canali dedicati, garantendo riservatezza e conformità procedurale.
Audit e

Formazione:
Supportare le attività di audit interno e partecipare alla creazione di programmi formativi e comunicativi sul Modello 231.
Compliance Aziendale Generale:Aggiornamento Normativo: Monitorare l'evoluzione legislativa e provvedere all'aggiornamento delle policy aziendali.
Gestione Documentale: Gestire i registri e le evidenze di conformità per garantire la "audit readiness" costante.
Collaborazione Cross-funzionale: Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti Legal, HR, Audit e Risk Management su progetti di miglioramento continuo.

📌 Legal Experienced Professional (Firenze)
🏢 Baker Hughes
📍 Firenze