ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù, per conto di un'notevole realtà operante nel settore della progettazione e produzione di impianti a raggi X per applicazioni industriali e sistemi di sicurezza, ricerca una figura di Software Developer, da inserire all'interno del team di progettazione software.

La risorsa lavorerà allo sviluppo di applicativi per sistemi industriali dedicati al controllo qualità tramite tecnologie a raggi X (controlli non distruttivi), occupandosi sia della programmazione software sia dell'interfacciamento con i dispositivi presenti a bordo macchina.

Attività

- Sviluppo e manutenzione di applicativi desktop in ambiente Microsoft Windows;
- Programmazione e interfacciamento del software con dispositivi hardware industriali, quali azionamenti motori e moduli I/O, attraverso diversi protocolli di comunicazione;
- Validazione e test del software direttamente a bordo macchina;
- Supporto tecnico da remoto ai clienti per la risoluzione di problematiche software e la gestione degli aggiornamenti.

Requisiti

- Laurea in Informatica o discipline affini;
- Esperienza nello sviluppo software con C e C#;
- Conoscenza di Python;
- Buona conoscenza di Windows SDK e .NET Framework;
- Conoscenza delle Microsoft Foundation Classes (MFC);
- Conoscenze di trigonometria;
- Conoscenza della lingua inglese (livello B1).

Costituiscono requisiti preferenziali

- Conoscenza del protocollo di comunicazione CANopen;
- Interesse e curiosità verso gli aspetti elettromeccanici e il funzionamento degli impianti industriali.

Orario di lavoro: Full time

Range di RAL da 35.000€ a 45.000€





La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

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2003).

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