MAW S.p.A. Divisione Search & Selection ricerca per azienda operante nel settore delle lavorazioni meccaniche e della produzione di componenti per stampi una figura di RESPONSABILE PIANIFICAZIONE E PROCESSI PRODUTTIVI .
La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento con l’attuale responsabile di produzione.
La figura avrà l’opportunità di acquisire progressivamente competenze sui processi aziendali, contribuendo alla pianificazione delle attività produttive e allo sviluppo dei prodotti.
A diretto riporto della Direzione, si occuperà delle seguenti attività:
- Pianificazione e organizzazione dei processi produttivi, in funzione delle esigenze aziendali e delle priorità di lavorazione.
- Analisi e ottimizzazione dei processi, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza produttiva.
- Supporto allo sviluppo dei prodotti e alla definizione delle relative soluzioni tecniche.
- Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle attività produttive.
- Utilizzo del gestionale aziendale Panthera e di Microsoft Excel per la gestione e il monitoraggio delle informazioni.
- Progressiva presa in carico delle attività di acquisto di materiali indiretti e di consumo.
Requisiti richiesti:
- Formazione tecnica, preferibilmente in ambito meccanico.
- Esperienza, anche breve, in contesti produttivi e conoscenza delle lavorazioni meccaniche.
- Buone capacità organizzative e di pianificazione.
- Attitudine all’analisi dei processi e al miglioramento continuo.
- Buona conoscenza di Microsoft Excel.
- La conoscenza del gestionale Panthera costituirà un requisito preferenziale.
L’azienda offre:
- Inserimento in un percorso di affiancamento finalizzato alla futura successione dell’attuale responsabile.
- Possibilità di crescita professionale e progressiva acquisizione di responsabilità.
- Orario di lavoro a giornata, dalle 8:30 alle 17:00.
- CCNL di riferimento con 13 mensilità.
- Buoni pasto del valore di € 5.
- Premio di produzione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.