Il Project Manager è responsabile della pianificazione, del coordinamento e della consegna delle offerte relative alle gare per concessioni demaniali marittime. Garantisce il rispetto delle scadenze, coordina le risorse coinvolte e assicura la qualità e la completezza della documentazione presentata.
Opera come punto di raccordo tra il Direttore Sviluppo e tutti gli specialisti coinvolti nella predisposizione dell’offerta.
Principali responsabilità
- Analizzare bandi, disciplinari e documentazione di gara
- Definire il cronoprogramma e il retroplanning delle attività
- Coordinare le funzioni coinvolte nella predisposizione dell’offerta (progettisti e architetti, specialisti economico-finanziari e PEF consulenti amministrativi e legali, specialisti contenuti e comunicazione, consulenti tecnici esterni)
- Monitorare costantemente avanzamento lavori, milestone e criticità.
- Garantire il rispetto delle tempistiche di consegna.
- Organizzare riunioni di avanzamento e allineamento con gli stakeholder
- Verificare la completezza, la coerenza e la qualità degli elaborati
- Supportare il Direttore Sviluppo nella definizione delle priorità operative
- Predisporre reportistica e strumenti di monitoraggio dello stato delle gare
KPI del ruolo
- Rispetto delle scadenze di consegna
- Numero di gare gestite contemporaneamente
- Riduzione delle revisioni e delle non conformità documentali
- Rispetto delle milestone previste dal piano di lavoro
- Soddisfazione degli stakeholder interni
Profilo ricercato
- 3-5 anni di esperienza nel coordinamento di progetti complessi
- Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione
- Forte orientamento all’esecuzione e al risultato
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di coordinare team multidisciplinari
- Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e strumenti di project management
Cosa offriamo L'possibilità di lavorare a stretto contatto con il top management su un progetto unico nel settore. Contratto a tempo indeterminato, RAL 35.000-45.000 Euro più bonus.
Il nostro impegno
Poseidon promuove la parità di genere e l'inclusione. Valutiamo tutte le candidature con criteri oggettivi e trasparenti, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.