Descrizione posizioneSe è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.Per conto di una consolidata realtà operante nel settore dell'impiantistica e della sicurezza, ricerchiamo un Tecnico Commerciale da inserire nel proprio organico.
La figura fungerà da punto di collegamento tra l'azienda e il cliente, offrendo consulenza tecnica specialistica e gestendo lo sviluppo commerciale su Verona e provincia.ResponsabilitàConsulenza e Sviluppo: Gestione del portafoglio clienti attivo e ricerca di nuove possibilità di business.Progettazione Soluzioni: Analisi delle esigenze del cliente e proposta di soluzioni tecniche mirate nell'ambito di impianti elettrici, sistemi idraulici e tecnologie di sicurezza (videosorveglianza, antincendio, allarmi).
Gestione Trattative: Elaborazione di offerte commerciali, negoziazione e presidio delle fasi di vendita fino alla chiusura del contratto.Pianificazione: Gestione in autonomia dell'agenda, delle visite presso i cantieri o i clienti e delle attività commerciali.Area di lavoroResidenza o domicilio in zona Verona.OffertaContratto: Inserimento full-time (40 ore settimanali,
dal lunedì al venerdì).
Retribuzione: RAL compresa tra **€ e **€, definita in base all'esperienza effettiva del candidato.Luogo di lavoro: Verona e limitrofe.Tasso di lavoroGiornata lavorativaRetribuzione e BenefitCompenso: ** € - ** € all'anno40 ore settimanaliPrerequisitiBackground Tecnico: Esperienza pregressa in ambito impiantistico (elettrico, idraulico o di sicurezza), maturata sia sul campo che in ufficio tecnico.Formazione: Diploma tecnico o percorso di studi affine (perito elettrotecnico, termoidraulico o similari).
Competenze Trasversali: Ottime doti comunicative e negoziali, capacità di leggere disegni tecnici o schemi di impianto, autonomia organizzativa.EsperienzaTra 24 mesi e 5 anniCertificati richiestiNessun certificato richiestoEEO statementGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.**) e .
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del ** sulle parità di trattamento.
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