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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
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Di cosa ti occuperai?
-Talent Management e Sviluppo: gestione delle performances, definizione dei piani di sviluppo personalizzati, percorsi di carriera e piani di successione; - Compensation & Salary Review: gestione dei processi di revisione salariale, analisi equità interna vs competizione esterna, analisi del turnover e definizione di strategie di retention -Indagine di Clima e Employee Engagement: progettazione e analisi di indagini di clima, implementazione di piani di azione per migliorare l'engagement e il clima lavorativo(La risorsa pertanto non sarà coinvolta in attività di Recruiting, talent acquisition e formazione ma più su attività organizzative e strategiche)

📌 Hr Business Partner (Trieste)
🏢 Randstad Italia
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