Azienda attiva nel settore commerciale ricerca un/una Impiegato/a per l'ufficio HR. La figura si occupa della gestione delle pratiche amministrative relative al personale, del supporto nella selezione e reclutamento di nuovi talenti, e della gestione della documentazione contrattuale. Inoltre, gestisce la comunicazione interna relativa alle politiche del personale e fornisce assistenza nella pianificazione delle attività di formazione.

Attività Previste

- Gestione delle pratiche amministrative relative al personale

- Supporto nelle attività di reclutamento e selezione

- Elaborazione e gestione della documentazione per assunzioni e contratti

- Monitoraggio delle presenze e gestione delle assenze

- Supporto nella gestione della formazione e sviluppo del personale

- Redazione di report e analisi delle statistiche HR

- Interfaccia con i dipendenti per questioni relative alle risorse umane





- Collaborazione con altri dipartimenti per esigenze legate al personale

Requisti

- Ottime capacità organizzative e di pianificazione

- Competenze relazionali e comunicative

- Orientamento al risultato e alla qualità del servizio

- Conoscenza delle normative del lavoro

- Capacità di gestione delle informazioni riservate

- Proattività e autonomia nell'esecuzione delle attività

- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici

- Attitudine al lavoro di team

Offerta

- Attività svolte in coordinamento con personale esperto

- Inserimento accessibile a candidati appena diplomati

- Attività strutturate secondo indicazioni operative definite

- Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate

📌 Impiegato/a Ufficio HR per Società di Commercio (Bergamo)
🏢 Team opportunity
📍 Bergamo