Siamo alla ricerca di una figura di Junior HR Consultant per società di consulenza HR specializzata in politiche retributive e sistemi di Total Reward con sede a Parma.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Gestione delle Risorse Umane; Fino a 2 anni di esperienza in contesti HR strutturati, in ambito Sviluppo Organizzativo, Compensation & Benefits e Relazioni sindacali o, in alternativa, esperienza in società di consulenza HR in area Organizzazione, Sviluppo organizzativo, Compensation & Benefits e Welfare; Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel a livello avanzato per l'analisi e la rielaborazione di dati); Conoscenza della lingua inglese (preferibilmente con Certificazione livello C1); La risorsa sarà inserita a supporto delle attività consulenziali, sia operative sia redazionali,



affiancando il team di consulenza nelle diverse fasi dei progetti.
Si occuperà, pertanto, di attività inerenti il back office (analisi e rielaborazione dati, predisposizione di presentazioni e materiali di progetto, analisi dati dell'Osservatorio istituzionale, reporting) ed il front office (affiancamento ai Consulenti nelle attività presso i clienti in presenza e da remoto).
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con una RAL indicativa tra i 26K e i 32K (CCNL Servizi e Terziario).
Al termine del periodo di formazione vi è la possibilità di beneficiare dell'auto ad uso promiscuo.
xrtlpzc E' prevista la presenza in sede presso gli Uffici di Parma 1 giorno a settimana (Lunedì) e la possibilità di usufruire fino a 4 giorni a settimana di Lavoro da remoto salvo trasferte per la gestione delle visite presso i clienti.

📌 Jr. Hr Consultant (Emilia-Romagna)
🏢 Adecco
📍 Emilia-Romagna